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Técnico de vendas

 Quanto ganha Técnico de vendas no Brasil? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Técnico de vendas no Brasil

 Salário Base

R$ 5.751
mensais

 Salário de Admissão

R$ 3.013
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de admissão para Técnico de vendas no Brasil é R$ 3.013, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Técnico de vendas no Brasil é R$ 5.751 — 91% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Técnico de vendas no Brasil?

Houve a contratação formal de 7.115 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.



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 Onde Técnico de vendas ganha mais no Brasil

#CidadeRendimento total médioRotatividadeContratações (6 meses)
1Campo Mourão/PRR$ 21.752entre 5% e 45%2
2Arapongas/PRR$ 19.751entre 5% e 45%12
3Maracanaú/CER$ 18.340entre 5% e 45%25
4Jaboticabal/SPR$ 15.659entre 0% e 30%6
5Hortolândia/SPR$ 14.992entre 5% e 45%14
6Itu/SPR$ 13.681entre 0% e 30%5
7Campo Verde/MTR$ 13.344entre 30% e 60%4
8Leme/SPR$ 13.241entre 30% e 60%9
9Itumbiara/GOR$ 13.040entre 30% e 60%3
10Toledo/PRR$ 12.600entre 50% e 80%12
11Itapevi/SPR$ 12.523entre 0% e 30%6
12Confresa/MTR$ 12.493entre 50% e 80%9
13Limeira/SPR$ 12.311entre 5% e 45%15
14Jandira/SPR$ 12.226entre 50% e 80%22
15Dois Vizinhos/PRR$ 11.935entre 30% e 60%6

 Quais as atividades de Técnico de vendas?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico de vendas pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos de nivel médio em operações comerciais' e família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541).

  • PLANEJAR VISITAS E CONTATOS
    • Discutir estratégias com o superior
    • Analisar potencial de clientes
    • Preparar cadastro de novos clientes
    • Contatar clientes
    • Agendar horário
    • Fazer itinerário de visitas
    • Receber indicação de futuros clientes
    • Atender solicitação de clientes
    • Enviar mala direta aos clientes
    • Pesquisar ações dos concorrentes
    • Cumprir cotas de venda do produto
    • Participar de reuniões
  • DIVULGAR PRODUTOS E SERVIÇOS
    • Explicar objetivos da visita
    • Discriminar tipos de produtos
    • Auxiliar na escolha dos produtos
    • Identificar necessidades do cliente
    • Demonstrar características e benefícios do produto
    • Explicar formas de pagamento
    • Esclarecer dados técnicos do produto ao cliente
    • Fornecer amostras
    • Convidar clientes para visitar empresa
  • CONCRETIZAR VENDAS
    • Apresentar proposta ao cliente
    • Calcular custo do produto
    • Tirar pedidos de produtos
    • Encaminhar cliente para cadastro
    • Verificar ficha cadastral do cliente
    • Transmitir pedido de venda ao escritório central
    • Estabelecer prazos de entrega dos produtos
    • Controlar vendas efetuadas
  • ACOMPANHAR CLIENTES PÓS-VENDA E/OU VISITA
    • Visitar cliente pós-venda
    • Verificar opiniões do cliente
    • Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
    • Esclarecer dúvidas do pedido
    • Verificar prazo de entrega dos produtos
    • Coordenar assessoria técnica ao cliente
    • Filtrar informações para melhorar serviços
    • Dar retorno das sugestões ao cliente
    • Verificar clientes inadimplentes
  • CONTATAR ÁREAS INTERNAS DA EMPRESA
    • Requisitar material de consumo
    • Encaminhar documentação do cliente
    • Requisitar material de divulgação
    • Consultar publicações técnicas
    • Elaborar relatórios e estatísticas
    • Sugerir melhorias ao processo promocional e comercial
    • Comunicar as transações realizadas
    • Informar ao superior resultados de vendas
    • Priorizar pedidos e/ou ações para clientes especiais
    • Checar irregularidades na entrega dos produtos
    • Requisitar assistência técnica
    • Integrar novos funcionários
  • SUGERIR POLÍTICAS DE VENDAS
    • Classificar clientes por faturamento
    • Definir participação no mercado
    • Definir estratégia de marketing
    • Sugerir novos mercados consumidores
    • Prever vendas
    • Definir autonomia para negociação
  • PARTICIPAR DE EVENTOS
    • Participar de treinamento de técnica de venda
    • Visitar área industrial da empresa
    • Participar de cursos de aperfeiçoamento
    • Participar de palestras relacionadas a área
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Tomar decisões
    • Demonstrar senso de organização
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
    • Demonstrar confiança
    • Demonstrar senso ético
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar resiliência
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar flexibilidade
    • Trabalhar sob pressão
    • Contornar situações adversas
    • Demonstrar habilidade de comunicação verbal
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de gerenciar tempo
    • Demonstrar capacidade de persuasão

  •  Ocupações relacionadas

    Técnico de vendas faz parte da família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541) e tem salário-base de admissão 16% acima da média das 7 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Técnico de vendas?

    em todo o Brasil
    37.381 trabalhadores
    São Paulo/SP
    7.248 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    1.244 trabalhadores
    Curitiba/PR
    1.101 trabalhadores
    Campinas/SP
    821 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    725 trabalhadores
    Barueri/SP
    622 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    504 trabalhadores
    Brasília/DF
    428 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    416 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    366 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    362 trabalhadores
    Salvador/BA
    359 trabalhadores
    Goiânia/GO
    354 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    319 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    314 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    300 trabalhadores
    Candeias/BA
    289 trabalhadores
    Recife/PE
    274 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    256 trabalhadores
    Blumenau/SC
    255 trabalhadores
    Joinville/SC
    252 trabalhadores
    Contagem/MG
    229 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    225 trabalhadores
    Diadema/SP
    222 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    215 trabalhadores
    Maracanaú/CE
    212 trabalhadores
    Rio Grande/RS
    212 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    210 trabalhadores
    Manaus/AM
    205 trabalhadores