Mercadômetro

Editor de mídia eletrônica

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Carlos

 Quanto ganha Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

O salário de referência de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP é R$ 4.782/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.500 e R$6.285, jornada típica de 40h semanais, com base em 88 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP

 Salário Base

R$ 4.782
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP
1º Quartil

R$ 3.500

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.782

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.285

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.285R$ 75.420R$ 1.450R$ 36,26
MedianaR$ 4.782R$ 57.384R$ 1.104R$ 27,59
1º QuartilR$ 3.500R$ 42.000R$ 808R$ 20,19
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP (R$ 4.782) é 36% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.519).

 Perfil de quem trabalha como Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP
Média de idade

29,5 anos

Tempo de empresa

4,0 anos

Sexo
Feminino
♀
60,2%
Masculino
♂
39,8%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 1,1%
Superior — 96,6%
Pós-graduação — 2,3%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••13••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••19••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••26••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••28••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Editor de mídia eletrônica acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

13

Desligamentos

16

Saldo líquido

-3


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



Precisa estruturar cargos e salários ou comparar sua folha com a concorrência?
Faça agora uma pesquisa salarial online pra qualquer atividade, porte e região do Brasil.
Conhece alguém do RH que precisa de soluções de pesquisa salarial e planos de cargos e salários? Indique a Mentoring.


 O que faz Editor de mídia eletrônica? Atividades, competências e conhecimentos

Editor de mídia eletrônica está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRIATIVIDADE: A capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar
  • GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

  1. Produzir textos e editar conteúdos para publicações em mídias eletrônicas e sociais
  2. Sugerir imagens, infográficos e vídeos adequados às postagens digitais
  3. Analisar o desempenho dos conteúdos publicados e propor ajustes
  4. Adaptar materiais para diferentes plataformas e formatos eletrônicos
  5. Monitorar tendências de consumo e relevância para o público-alvo
  6. Estruturar calendários e políticas de publicação de conteúdo digital
  7. Revisar e consolidar informações para garantir qualidade e precisão
  8. Orientar equipes sobre boas práticas de produção multimídia
  9. Acompanhar métricas de engajamento e resultados de projetos de mídia
  10. Implementar melhorias em processos de edição e distribuição eletrônica
  11. Garantir conformidade dos conteúdos com normas e procedimentos internos
  12. Preparar relatórios e documentos sobre desempenho de mídias eletrônicas
  13. Liderar tecnicamente iniciativas de criação de conteúdo digital

CONHECIMENTOS

  • MÍDIA ELETRÔNICA: conceitos, formatos, características técnicas e evolução dos meios de comunicação digitais
  • PRODUÇÃO AUDIOVISUAL DIGITAL: fundamentos técnicos, estéticos e narrativos da criação de conteúdo em vídeo e áudio
  • EDIÇÃO DE VÍDEO: técnicas, padrões e fluxos de trabalho em sistemas de montagem não-linear
  • EDIÇÃO E TRATAMENTO DE ÁUDIO: princípios de captação, mixagem, equalização e sincronização sonora
  • DESIGN GRÁFICO PARA MÍDIA DIGITAL: composição visual, tipografia, cor e elementos interativos em plataformas eletrônicas
  • FORMATOS, CODECS E COMPRESSÃO DIGITAL: padrões técnicos de arquivo, resolução, bitrate e compatibilidade de mídia
  • GESTÃO DE CONTEÚDO MULTIMÍDIA: organização, catalogação e integração de diferentes tipos de mídia em projetos digitais
  • PLATAFORMAS E DISTRIBUIÇÃO DIGITAL: características técnicas de canais, redes e sistemas de veiculação de conteúdo eletrônico

 Ocupações relacionadas

Editor de mídia eletrônica faz parte da família 'Editores' (CBO 2616), que tem 3 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP

Quanto ganha Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

O salário de referência de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP é R$ 4.782/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.500 e R$6.285, jornada típica de 40h semanais, com base em 88 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

Houve a contratação formal de 13 trabalhadores para esta ocupação em São Carlos/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP é R$ 4.782, 88% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.545). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP (R$ 4.782) é 36% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.519).

Qual o código CBO de Editor de mídia eletrônica?

O código CBO de Editor de mídia eletrônica é 261615.

Qual a mediana salarial de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

A mediana salarial de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP é R$4.782/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.500 (1º quartil) e R$6.285 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

A média de idade de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP é 29,5 anos, com tempo médio de empresa de 4,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

60,2% são mulheres e 39,8% são homens em Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

Distribuição por escolaridade de Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP: 0,0% ensino fundamental, 1,1% ensino médio, 96,6% ensino superior e 2,3% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?

Nos últimos 6 meses, Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP teve 13 admissões e 16 desligamentos, saldo líquido de -3 vagas.

Quanto pagar para contratar Editor de mídia eletrônica em São Carlos/SP?


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Editor de mídia eletrônica?

em todo o Brasil
1.138 trabalhadores
São Paulo/SP
185 trabalhadores
São Carlos/SP
88 trabalhadores
Brasília/DF
51 trabalhadores
Votorantim/SP
48 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
32 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
32 trabalhadores
Brusque/SC
32 trabalhadores
Belém/PA
28 trabalhadores
Fortaleza/CE
28 trabalhadores
Salvador/BA
26 trabalhadores
Vitória/ES
22 trabalhadores
Florianópolis/SC
22 trabalhadores
Porto Alegre/RS
17 trabalhadores
Curitiba/PR
16 trabalhadores
Campo Grande/MS
14 trabalhadores