Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS é R$ 14.330/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.674 e R$15.687, jornada típica de 44h semanais, com base em 54 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 15.687 | R$ 188.244 | R$ 3.620 | R$ 82,27 |
| Mediana | R$ 14.330 | R$ 171.960 | R$ 3.307 | R$ 75,16 |
| 1º Quartil | R$ 12.674 | R$ 152.088 | R$ 2.925 | R$ 66,47 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS (R$ 14.330) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 13.892).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 20 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 23 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 4 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 4 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Engenheiro de controle de qualidade está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Engenheiro de controle de qualidade faz parte da família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149), que tem 9 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS é R$ 14.330/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.674 e R$15.687, jornada típica de 44h semanais, com base em 54 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
44hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Caxias do Sul/RS, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS é R$ 14.330, -9% a mais que a mediana de admissão (R$ 15.808). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS (R$ 14.330) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 13.892).
O código CBO de Engenheiro de controle de qualidade é 214910.
A mediana salarial de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS é R$14.330/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$12.674 (1º quartil) e R$15.687 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS é 40,7 anos, com tempo médio de empresa de 9,0 anos.
18,5% são mulheres e 81,5% são homens em Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS.
Distribuição por escolaridade de Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 96,3% ensino superior e 3,7% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Engenheiro de controle de qualidade em Caxias do Sul/RS teve 2 admissões e 4 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.