Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Engenheiro de telecomunicações no Brasil é R$15.669/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.495 e R$23.926, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.689 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 23.926 | R$ 287.112 | R$ 5.521 | R$ 138,03 |
| Mediana | R$ 15.669 | R$ 188.028 | R$ 3.616 | R$ 90,40 |
| 1º Quartil | R$ 12.495 | R$ 149.940 | R$ 2.883 | R$ 72,09 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 177 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 300 | ••% |
| Nível III | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 723 | ••% |
| Nível II | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 353 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 136 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 11.873 | entre 0% e 30% | 13 |
| 2 | Belo Horizonte/MG | R$ 14.762 | entre 5% e 45% | 12 |
| 3 | São Paulo/SP | R$ 10.000 | entre 0% e 30% | 11 |
| 4 | Recife/PE | R$ 9.688 | entre 0% e 30% | 3 |
| 5 | Niterói/RJ | R$ 12.198 | entre 0% e 30% | 3 |
| 6 | Salvador/BA | R$ 10.415 | entre 5% e 45% | 2 |
| 7 | Curitiba/PR | R$ 10.325 | entre 0% e 30% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Engenheiro de telecomunicações está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Engenheiro de telecomunicações faz parte da família 'Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins' (CBO 2143), que tem 14 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Engenheiro de telecomunicações no Brasil é R$15.669/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.495 e R$23.926, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.689 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
40hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 57 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro de telecomunicações no Brasil é R$15.669, 38% a mais que a mediana de admissão (R$ 11.334). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Engenheiro de telecomunicações é 214340.
A mediana salarial de Engenheiro de telecomunicações no Brasil é R$15.669/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$12.495 (1º quartil) e R$23.926 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Engenheiro de telecomunicações no Brasil é 45,8 anos, com tempo médio de empresa de 8,5 anos.
13,9% são mulheres e 86,1% são homens em Engenheiro de telecomunicações no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Engenheiro de telecomunicações no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 0,3% ensino médio, 92,0% ensino superior e 7,7% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Engenheiro de telecomunicações no Brasil teve 57 admissões e 132 desligamentos, saldo líquido de -75 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.