Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil é R$ 7.327/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.523 e R$11.958, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.071 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 11.958 | R$ 143.496 | R$ 2.760 | R$ 68,99 |
| Mediana | R$ 7.327 | R$ 87.924 | R$ 1.691 | R$ 42,27 |
| 1º Quartil | R$ 3.523 | R$ 42.276 | R$ 813 | R$ 20,32 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 359 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 212 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 138 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 155 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 207 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 4.636 | entre 30% e 60% | 49 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 4.156 | entre 5% e 45% | 17 |
| 3 | Curitiba/PR | R$ 2.642 | entre 30% e 60% | 8 |
| 4 | Belo Horizonte/MG | R$ 2.712 | entre 5% e 45% | 6 |
| 5 | Cuiabá/MT | R$ 1.974 | entre 30% e 60% | 6 |
| 6 | Amambai/MS | R$ 1.621 | entre 30% e 60% | 5 |
| 7 | Serra/ES | R$ 2.426 | entre 30% e 60% | 4 |
| 8 | Goiânia/GO | R$ 8.350 | entre 5% e 45% | 4 |
| 9 | Barueri/SP | R$ 3.000 | entre 30% e 60% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Tecnólogo em telecomunicações pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia', subgrupo 'Engenheiros, arquitetos e afins' e família 'Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins' (CBO 2143).
Tecnólogo em telecomunicações faz parte da família 'Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins' (CBO 2143), que tem 14 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil é R$ 7.327/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.523 e R$11.958, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.071 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
40hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 155 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil é R$ 7.327, 122% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.306). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Tecnólogo em telecomunicações é 214370.
A mediana salarial de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil é R$7.327/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.523 (1º quartil) e R$11.958 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil é 40,8 anos, com tempo médio de empresa de 5,5 anos.
13,1% são mulheres e 86,9% são homens em Tecnólogo em telecomunicações no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Tecnólogo em telecomunicações no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 6,8% ensino médio, 92,2% ensino superior e 0,9% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Tecnólogo em telecomunicações no Brasil teve 155 admissões e 157 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

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