Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Belo Horizonte
O salário de referência de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG é R$ 4.155/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.442 e R$11.376, jornada típica de 44h semanais, com base em 42 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 11.376 | R$ 136.512 | R$ 2.625 | R$ 59,66 |
| Mediana | R$ 4.155 | R$ 49.860 | R$ 959 | R$ 21,79 |
| 1º Quartil | R$ 3.442 | R$ 41.304 | R$ 794 | R$ 18,05 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG (R$ 4.155) é 43% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.327).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 2 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 8 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Tecnólogo em telecomunicações pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia', subgrupo 'Engenheiros, arquitetos e afins' e família 'Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins' (CBO 2143).
Tecnólogo em telecomunicações faz parte da família 'Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins' (CBO 2143), que tem 14 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG é R$ 4.155/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.442 e R$11.376, jornada típica de 44h semanais, com base em 42 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 6 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG é R$ 4.155, 53% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.712). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG (R$ 4.155) é 43% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.327).
O código CBO de Tecnólogo em telecomunicações é 214370.
A mediana salarial de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG é R$4.155/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.442 (1º quartil) e R$11.376 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG é 45,4 anos, com tempo médio de empresa de 3,7 anos.
4,8% são mulheres e 95,2% são homens em Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG.
Distribuição por escolaridade de Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG: 0,0% ensino fundamental, 4,8% ensino médio, 88,1% ensino superior e 7,1% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Tecnólogo em telecomunicações em Belo Horizonte/MG teve 6 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.