Mercadômetro

Mestre (indústria de borracha e plástico)

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP é R$ 5.449/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.519 e R$7.502, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (26 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP

 Salário Base

R$ 5.449
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP
1º Quartil

R$ 4.519

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.449

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.502

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.502R$ 90.024R$ 1.731R$ 39,35
MedianaR$ 5.449R$ 65.388R$ 1.257R$ 28,58
1º QuartilR$ 4.519R$ 54.228R$ 1.043R$ 23,70
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP (R$ 5.449) é 12% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.165).

 Perfil de quem trabalha como Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP
Média de idade

48,5 anos

Tempo de empresa

12,2 anos

Sexo
Feminino
♀
19,2%
Masculino
♂
80,8%
Escolaridade
Fundamental — 19,2%
Médio — 46,2%
Superior — 30,8%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••1••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••13••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••9••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Mestre (indústria de borracha e plástico) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

4

Desligamentos

6

Saldo líquido

-2


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Mestre (indústria de borracha e plástico)? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de borracha e plástico) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias', subgrupo 'Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas e afins' e família 'Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas' (CBO 8102).

  • SUPERVISIONAR FABRICAÇÃO DE PRODUTOS PLÁSTICOS
    • Coordenar transformação de materiais plásticos por diversos processos
    • Orientar equipe de trabalho, sobre normas e métodos de fabricação
    • Inspecionar preparação de máquinas e da matéria-prima
    • Fornecer dados sobre métodos e processos de produção
    • Monitorar ´tryout´ de máquinas, materiais e ferramentas
    • Interpretar projetos de fabricação de produtos
    • Avaliar resultados de testes laboratoriais
    • Avaliar resultados de testes metrológicos
    • Definir alterações em produtos, ferramentas e equipamentos
    • Aperfeiçoar processos de produção
    • Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e matérias primas
    • Solicitar construção de dispositivos auxiliares de processos (periféricos)
    • Analisar viabilidade de produção
    • Autorizar a produção de novos produtos, conforme padrões estabelecidos
    • Especificar processos para reciclagem de materiais
    • Orientar operadores sobre sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos
  • SUPERVISIONAR FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE BORRACHA
    • Interpretar formulações de matérias-primas
    • Coordenar composição da massa em função da especificação técnica
    • Monitorar processos de transformação
    • Monitorar aferição de equipamentos
    • Controlar pesagem de matérias-primas e insumos
    • Solicitar análises laboratoriais
    • Corrigir formulações
  • COORDENAR EQUIPE DE TRABALHO
    • Dimensionar equipe de trabalho
    • Avaliar habilidades e potenciais técnicos
    • Alocar recursos humanos, em função de seus potenciais
    • Avaliar desempenho dos funcionários
    • Treinar equipe de trabalho
    • Distribuir atividades
    • Desenvolver operadores para exercício de outras funções
    • Controlar escala de férias e absenteísmo da equipe
    • Orientar equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa
    • Orientar equipe para resoluções de problemas
    • Orientar equipe em situações de emergência
  • CONTROLAR PARÂMETROS DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO
    • Definir parâmetros dos processos
    • Definir fluxos de fabricação
    • Orientar equipes sobre processos operacionais
    • Controlar especificações técnicas
    • Interpretar cartas de controle
    • Identificar falhas nos processos
    • Especificar ações corretivas e de melhoria nos processos
    • Consultar documentação técnica
  • CONTROLAR METAS DE PRODUÇÃO
    • Realizar programas de produção conforme prioridades
    • Analisar capacidade instalada
    • Otimizar capacidade de fabricação de equipamentos e periféricos
    • Otimizar leiaute de produção
    • Otimizar utilização de matérias-primas
    • Desenvolver matérias-primas alternativas
    • Programar manutenção de equipamentos
    • Solicitar manutenção de equipamentos e ferramentas
    • Especificar características técnicas para aquisição de peças e equipamentos
    • Cumprir procedimentos do sistema da qualidade
    • Controlar quantidade e qualidade
    • Orientar equipes na resolução de problemas
    • Propor alternativas de produção em situações de emergência
  • REALIZAR CONTROLES ADMINISTRATIVOS
    • Controlar custos de produção
    • Controlar estoques de matérias-primas
    • Controlar custos de manutenção
    • Controlar perdas e resíduos de produção
    • Controlar reprocesso de produção
    • Controlar devoluções e reclamações de clientes
    • Controlar orçamento do setor
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Operar meios informatizados
    • Emitir pareceres técnicos
    • Elaborar fluxogramas e cronogramas
    • Elaborar folhas de processos de operação
    • Elaborar procedimentos operacionais
    • Elaborar relatórios técnicos
    • Elaborar requisições de materiais e serviços
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Interpretar normas de segurança
    • Inspecionar uso de epi e epc
    • Identificar condições inseguras no setor
    • Interpretar mapas de risco
    • Indicar áreas de risco
    • Elaborar planos de ações preventivas
    • Informar sobre acidentes no trabalho
    • Fornecer dados para análise de acidentes no trabalho
    • Orientar equipes sobre responsabilidade civil relativa à segurança do trabalho
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de adaptação
    • Desenvolver relacionamento interpessoal
    • Demonstrar auto-organização
    • Demonstrar bom senso
    • Demonstrar empatia
    • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
    • Demonstrar capacidade de argumentação
    • Demonstrar autodisciplina
    • Demonstrar profissionalismo
    • Demonstrar flexibilidade
    • Demonstrar iniciativa
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de liderança


  •  Perguntas frequentes sobre Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP

    Quanto ganha Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    O salário de referência de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP é R$ 5.449/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.519 e R$7.502, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (26 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

    Qual a carga horária para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    entre 30% e 60%

    Como está o emprego para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em São José dos Campos/SP, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP é R$ 5.449, 5% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.195). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP se compara à média nacional?

    O salário-base de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP (R$ 5.449) é 12% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.165).

    Qual o código CBO de Mestre (indústria de borracha e plástico)?

    O código CBO de Mestre (indústria de borracha e plástico) é 810205.

    Qual a mediana salarial de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    A mediana salarial de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP é R$5.449/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.519 (1º quartil) e R$7.502 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    A média de idade de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP é 48,5 anos, com tempo médio de empresa de 12,2 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    19,2% são mulheres e 80,8% são homens em Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    Distribuição por escolaridade de Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP: 19,2% ensino fundamental, 46,2% ensino médio, 30,8% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?

    Nos últimos 6 meses, Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP teve 4 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

    Quanto pagar para contratar Mestre (indústria de borracha e plástico) em São José dos Campos/SP?


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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de borracha e plástico)?

    em todo o Brasil
    7.997 trabalhadores
    São Paulo/SP
    426 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    223 trabalhadores
    Joinville/SC
    213 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    186 trabalhadores
    Manaus/AM
    149 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    131 trabalhadores
    Campinas/SP
    120 trabalhadores
    Novo Hamburgo/RS
    114 trabalhadores
    Monte Alto/SP
    102 trabalhadores
    Diadema/SP
    100 trabalhadores
    Betim/MG
    96 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    88 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    88 trabalhadores
    São Leopoldo/RS
    86 trabalhadores
    Santo André/SP
    73 trabalhadores
    Fazenda Rio Grande/PR
    72 trabalhadores
    Embu das Artes/SP
    71 trabalhadores
    Curitiba/PR
    67 trabalhadores
    Bento Gonçalves/RS
    61 trabalhadores
    Araquari/SC
    58 trabalhadores
    Extrema/MG
    56 trabalhadores
    Barueri/SP
    55 trabalhadores
    São Ludgero/SC
    49 trabalhadores
    União da Vitória/PR
    48 trabalhadores
    Rio Claro/SP
    47 trabalhadores
    Cotia/SP
    44 trabalhadores
    Franca/SP
    43 trabalhadores
    Itupeva/SP
    40 trabalhadores