Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP é R$ 2.989/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.339 e R$4.884, jornada típica de 44h semanais, com base em 199 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.884 | R$ 58.608 | R$ 1.127 | R$ 25,62 |
| Mediana | R$ 2.989 | R$ 35.868 | R$ 690 | R$ 15,68 |
| 1º Quartil | R$ 2.339 | R$ 28.068 | R$ 540 | R$ 12,27 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP (R$ 2.989) é 45% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.062).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 9 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 21 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 38 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 42 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 89 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Mestre (indústria têxtil e de confecções) está classificado no grupo ocupacional LIDERANÇA OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Mestre (indústria têxtil e de confecções) faz parte da família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP é R$ 2.989/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.339 e R$4.884, jornada típica de 44h semanais, com base em 199 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 37 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP é R$ 2.989, 36% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.200). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP (R$ 2.989) é 45% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.062).
O código CBO de Mestre (indústria têxtil e de confecções) é 760125.
A mediana salarial de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP é R$2.989/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.339 (1º quartil) e R$4.884 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP é 44,0 anos, com tempo médio de empresa de 9,3 anos.
54,8% são mulheres e 45,2% são homens em Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP.
Distribuição por escolaridade de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP: 9,5% ensino fundamental, 81,9% ensino médio, 4,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Mestre (indústria têxtil e de confecções) em São Paulo/SP teve 37 admissões e 26 desligamentos, saldo líquido de +11 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.