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Mordomo de hotelaria

 Quanto ganha Mordomo de hotelaria em Natal/RN? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mordomo de hotelaria em Natal/RN

 Salário Base

R$ 2.012
mensais

 Salário de Admissão

R$ 1.665
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

maior que
70%

 O salário-base médio de admissão para Mordomo de hotelaria em Natal/RN é R$ 1.665, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mordomo de hotelaria em Natal/RN é R$ 2.012 — 21% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Mordomo de hotelaria em Natal/RN está 6% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 1.767). Natal/RN é a 7ª cidade que mais emprega Mordomo de hotelaria no Brasil, entre 13 municípios com dados.

 Como está o emprego para Mordomo de hotelaria em Natal/RN?

Houve a contratação formal de 8 trabalhadores para esta ocupação em Natal/RN, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.



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 Quais as atividades de Mordomo de hotelaria?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mordomo de hotelaria pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Trabalhadores dos serviços', subgrupo 'Trabalhadores dos serviços de hotelaria e alimentação' e família 'Mordomos e governantas' (CBO 5131).

  • ATENDER HÓSPEDES E FAMILIARES
    • Providenciar serviços extras
    • Dar boas vindas aos hóspedes
    • Recepcionar convidados e visitantes
    • Apresentar apartamentos e equipamentos disponíveis
    • Acompanhar entradas e saídas dos hóspedes durante a estadia
    • Providenciar assistência médica aos hóspedes e familiares
    • Tomar conhecimento das preferências dos hóspedes
    • Providenciar facilidades para utilização de equipamentos de informática
  • CUIDAR DO VESTUÁRIO E OBJETOS DE HÓSPEDES E FAMILIARES
    • Desfazer malas de hóspedes e familiares
    • Arrumar vestuário e objetos pessoais nos armários
    • Fazer malas de hóspedes e familiares
    • Encaminhar peças de vestuário para reparos e ajustes
    • Encaminhar solicitação de serviço de lavanderia
    • Passar roupa
    • Engraxar sapatos
    • Controlar a guarda temporária de vestuário de hóspedes
  • SUPERVISIONAR ARRUMAÇÃO DE APOSENTOS E DEMAIS ÁREAS
    • Vistoriar apartamentos e outras áreas
    • Preparar aposentos personalizados
    • Verificar estado de conservação de móveis e equipamentos
    • Verificar decoração das áreas
    • Controlar entrega e recebimento de chaves
    • Supervisionar troca de apartamentos
  • SERVIR ALIMENTOS E BEBIDAS
    • Servir a mesa
    • Dispor pessoas à mesa
    • Preparar coquetéis
    • Preencher comandas de alimentos e bebidas solicitadas
    • Montar couvert
    • Preparar bebidas para serem servidas
    • Preparar mesa para refeições (mise en place)
  • SECRETARIAR AGENDAS E TELEFONEMAS
    • Atender telefonemas
    • Anotar recados
    • Transmitir recados
  • ADMINISTRAR PESSOAL
    • Treinar empregados
    • Avaliar conduta dos empregados
    • Avaliar qualidade e produtividade dos serviços executivos
    • Planejar trabalho dos empregados
    • Motivar empregados
    • Decidir sobre admissão de empregados subordinados
    • Decidir sobre demissão de empregados subordinados
    • Fiscalizar cumprimento de horário dos empregados
    • Observar apresentação pessoal dos empregados
    • Examinar uniformes dos empregados
    • Indicar funcionários para promoções
    • Treinar estagiários
    • Programar escala de serviço e férias
    • Dimensionar equipe de trabalho
  • EXECUTAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS
    • Solicitar serviços de manutenção em instalações, móveis e equipamentos
    • Acompanhar registros de entrada e saída de hóspedes
    • Analisar relatórios
    • Preparar relatórios
    • Atualizar cadastro de perfis e históricos de hóspedes
    • Controlar livros de ocorrências
    • Controlar despensa
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar liderança
    • Demonstrar atenção distribuída
    • Demonstrar responsabilidade
    • Demonstrar organização
    • Demonstrar pontualidade
    • Demonstrar discrição
    • Demonstrar postura
    • Demonstrar capacidade de observação
    • Demonstrar atenção ao detalhe
    • Demonstrar dinamismo
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar paciência
    • Demonstrar capacidade para motivar pessoas
    • Demonstrar capacidade de planejamento

  •  Ocupações relacionadas

    Mordomo de hotelaria faz parte da família 'Mordomos e governantas' (CBO 5131) e tem salário-base de admissão 14% abaixo da média das 3 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Mordomo de hotelaria?

    em todo o Brasil
    833 trabalhadores
    São Paulo/SP
    216 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    62 trabalhadores
    Campos dos Goytacazes/RJ
    49 trabalhadores
    Franca/SP
    28 trabalhadores
    Salvador/BA
    24 trabalhadores
    Brasília/DF
    20 trabalhadores
    Natal/RN
    18 trabalhadores
    Camaçari/BA
    17 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    17 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    15 trabalhadores
    Belém/PA
    11 trabalhadores
    Vila Velha/ES
    11 trabalhadores
    Goiânia/GO
    11 trabalhadores