Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Curitiba
O salário de referência de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR é R$ 3.212/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.885 e R$3.575, jornada típica de 40h semanais, com base em 298 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.575 | R$ 42.900 | R$ 825 | R$ 20,62 |
| Mediana | R$ 3.212 | R$ 38.544 | R$ 741 | R$ 18,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.885 | R$ 34.620 | R$ 666 | R$ 16,64 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR (R$ 3.212) é 4% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.102).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 233 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 57 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 8 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Operador de acabamento de peças fundidas pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Trabalhadores de conformação de metais e de compósitos' e família 'Trabalhadores de fundição de metais puros e de ligas metálicas' (CBO 7222).
Operador de acabamento de peças fundidas faz parte da família 'Trabalhadores de fundição de metais puros e de ligas metálicas' (CBO 7222), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR é R$ 3.212/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.885 e R$3.575, jornada típica de 40h semanais, com base em 298 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
40hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 191 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR é R$ 3.212, 31% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.456). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR (R$ 3.212) é 4% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.102).
O código CBO de Operador de acabamento de peças fundidas é 722215.
A mediana salarial de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR é R$3.212/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.885 (1º quartil) e R$3.575 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR é 34,7 anos, com tempo médio de empresa de 3,4 anos.
4,4% são mulheres e 95,6% são homens em Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR.
Distribuição por escolaridade de Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR: 14,1% ensino fundamental, 82,2% ensino médio, 1,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de acabamento de peças fundidas em Curitiba/PR teve 191 admissões e 155 desligamentos, saldo líquido de +36 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.