Promotor de vendas
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Itaboraí
Quanto ganha Promotor de vendas em Itaboraí/RJ? Veja o salário
O salário de referência de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ é R$ 2.135/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.929 e R$2.424, jornada típica de 44h semanais, com base em 161 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.424 | R$ 29.088 | R$ 559 | R$ 12,71 |
| Mediana | R$ 2.135 | R$ 25.620 | R$ 493 | R$ 11,20 |
| 1º Quartil | R$ 1.929 | R$ 23.148 | R$ 445 | R$ 10,12 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ (R$ 2.135) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.251).
Perfil de quem trabalha como Promotor de vendas em Itaboraí/RJ
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Promotor de vendas em Itaboraí/RJEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 33 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 128 | ••% |
Mercado de trabalho para Promotor de vendas em Itaboraí/RJMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Promotor de vendas? Atividades, competências e conhecimentosPromotor de vendas está classificado no grupo ocupacional COMERCIAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasPromotor de vendas faz parte da família 'Operadores do comércio em lojas e mercados' (CBO 5211), que tem 7 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Promotor de vendas em Itaboraí/RJO salário de referência de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ é R$ 2.135/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.929 e R$2.424, jornada típica de 44h semanais, com base em 161 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 59 trabalhadores para esta ocupação em Itaboraí/RJ, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ é R$ 2.135, 13% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.884). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ (R$ 2.135) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.251).
O código CBO de Promotor de vendas é 521115.
A mediana salarial de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ é R$2.135/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.929 (1º quartil) e R$2.424 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ é 32,5 anos, com tempo médio de empresa de 3,9 anos.
57,8% são mulheres e 42,2% são homens em Promotor de vendas em Itaboraí/RJ.
Distribuição por escolaridade de Promotor de vendas em Itaboraí/RJ: 5,0% ensino fundamental, 91,9% ensino médio, 1,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Promotor de vendas em Itaboraí/RJ teve 59 admissões e 61 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.
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