Qual o salário de Recepcionista de hotel em Guarujá/SP?

O salário médio (admissão) para Recepcionista de hotel em Guarujá/SP é R$ 2.066, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual o salário base (não só de admissão) de Recepcionista de hotel em Guarujá/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Recepcionista de hotel em Guarujá/SP é R$ 2.990, 45% a mais que o salário de admissão (R$ 2.066). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Recepcionista de hotel?

O código CBO de Recepcionista de hotel é 422120.

Quanto ganha Recepcionista de hotel em Guarujá/SP? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Recepcionista de hotel em Guarujá/SP?

Houve a contratação formal de 37 trabalhadores para esta ocupação em Guarujá/SP, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Recepcionista de hotel em Guarujá/SP

Salário Base

R$ 2.990
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário-base médio de Recepcionista de hotel em Guarujá/SP é R$ 2.990, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Guarujá/SP é a 51ª cidade que mais emprega Recepcionista de hotel no Brasil, entre 486 municípios com dados.

Como está o emprego para Recepcionista de hotel em Guarujá/SP?

Houve a contratação formal de 37 trabalhadores para esta ocupação em Guarujá/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Recepcionista de hotel?

Recepcionista de hotel está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

OPERADORES

COMPETÊNCIAS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
FOCO EM QUALIDADE: Busca permanente os padrões de qualidade, com capacidade de perceber melhorias para atender os objetivos da sua área e a satisfação dos clientes.
ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

Realizar o acolhimento de hóspedes no check-in e check-out do hotel.
Efetuar o cadastro completo dos hóspedes no sistema de reservas.
Atender solicitações dos hóspedes e encaminhá-las aos setores competentes.
Controlar a entrada e saída de hóspedes nas dependências do hotel.
Fornecer informações sobre serviços, horários e instalações do hotel.
Operar equipamentos de recepção como sistema de reservas, telefone e interfone.
Manter a área de recepção limpa, organizada e em condições de atendimento.
Registrar e atualizar dados de hóspedes conforme normas internas.
Distribuir chaves ou cartões magnéticos de acesso aos quartos.
Resolver demandas e reclamações dos hóspedes de forma imediata.
Seguir procedimentos de segurança na área de recepção.
Coordenar translados ou manobras de veículos quando solicitado.
Atender chamadas telefônicas e registrar recados para hóspedes.
Manter registros atualizados de ocupação e movimentação de hóspedes.

CONHECIMENTOS

RECEPÇÃO HOTELEIRA: rotinas de entrada, saída e registro de hóspedes em hotéis
ATENDIMENTO AO PÚBLICO: formas de receber, orientar e responder visitantes de maneira educada
CONTROLE DE RESERVAS: organização de quartos, datas e disponibilidade para hóspedes
AGENDA DE COMPROMISSOS: estrutura de horários, eventos e tarefas diárias do hotel
SISTEMAS DE COMUNICAÇÃO: funcionamento de centrais telefônicas e equipamentos de PABX
CONTROLE DE ACESSO: uso de sistemas para entrada e saída de pessoas no hotel
CORRESPONDÊNCIAS: recebimento, registro e distribuição de documentos, e-mails e mensagens
PACOTE DE ESCRITÓRIO: uso básico de programas de texto, planilhas e apresentações
FERRAMENTAS ONLINE: aplicativos de e-mail, agenda e documentos compartilhados
IDIOMA ESTRANGEIRO: compreensão básica de inglês para hóspedes internacionais

Ocupações relacionadas

Recepcionista de hotel faz parte da família 'Recepcionistas' (CBO 4221), que tem 6 ocupações relacionadas.

Recepcionista, em geral
R$ 2.204

Recepcionista de consultório médico ou dentário
R$ 2.214

Recepcionista de seguro saúde
R$ 2.637

Concierge
R$ 2.925

Recepcionista de banco
R$ 2.359

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Recepcionista de hotel?

em todo o Brasil
51.258 trabalhadores

São Paulo/SP
3.130 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.724 trabalhadores

Curitiba/PR
884 trabalhadores

Brasília/DF
748 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
728 trabalhadores

Salvador/BA
697 trabalhadores

Gramado/RS
695 trabalhadores

Porto Seguro/BA
684 trabalhadores

Maceió/AL
673 trabalhadores

Florianópolis/SC
613 trabalhadores

Porto Alegre/RS
474 trabalhadores

Foz do Iguaçu/PR
470 trabalhadores

Goiânia/GO
455 trabalhadores

Natal/RN
452 trabalhadores

Armação dos Búzios/RJ
433 trabalhadores

Fortaleza/CE
428 trabalhadores

Ipojuca/PE
405 trabalhadores

Recife/PE
392 trabalhadores

Belém/PA
363 trabalhadores

Manaus/AM
355 trabalhadores

Guarulhos/SP
350 trabalhadores

Campinas/SP
346 trabalhadores

Balneário Camboriú/SC
346 trabalhadores

Caldas Novas/GO
331 trabalhadores

São Sebastião/SP
327 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
303 trabalhadores

João Pessoa/PB
291 trabalhadores

Aracaju/SE
281 trabalhadores

São Luís/MA
275 trabalhadores