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Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins

 Quanto ganha Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins em Gaspar/SC? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins em Gaspar/SC

 Salário Base

R$ 4.691
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins em Gaspar/SC é R$ 4.691, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Gaspar/SC é a 24ª cidade que mais emprega Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins no Brasil, entre 30 municípios com dados.

 Como está o emprego para Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins em Gaspar/SC?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Gaspar/SC, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins?

Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Coordenar a equipe de costura, corte e montagem de artefatos em tecidos e couros
  2. Supervisionar os processos produtivos para garantir eficiência e padrões de qualidade
  3. Acompanhar indicadores de produção, produtividade e desperdício da área
  4. Planejar a alocação de recursos materiais e humanos nas linhas de confecção
  5. Elaborar relatórios operacionais sobre desempenho da equipe e metas atingidas
  6. Identificar gargalos na fabricação e propor ajustes nos fluxos de trabalho
  7. Assegurar o cumprimento de prazos e especificações técnicas dos produtos
  8. Orientar a equipe sobre técnicas adequadas de manuseio de couro e tecidos
  9. Monitorar o uso de equipamentos e insumos para evitar perdas e paradas
  10. Aplicar normas de segurança e qualidade durante todas as etapas da produção
  11. Avaliar desvios de qualidade e adotar correções imediatas no processo
  12. Acompanhar o orçamento da área e controlar custos de produção diários
  13. Representar a área em reuniões operacionais e alinhamentos com outras equipes

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS PRODUTIVOS DE CONFECÇÃO: etapas de preparação, corte, costura, montagem, acabamento e embalagem de artefatos em tecidos, couros e materiais afins
  • GESTÃO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL: conceitos, métodos e indicadores para planejamento, controle e otimização de linhas de fabricação
  • MATERIAIS TÊXTEIS E COUROS: tipos, propriedades físicas, aplicações e critérios de seleção para diferentes produtos
  • MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS DE CONFECÇÃO: características técnicas, funcionamento e manutenção preventiva de equipamentos de corte, costura e prensagem
  • CONTROLE DE QUALIDADE EM ARTEFATOS TÊXTEIS: normas, técnicas de inspeção e critérios de aceitação para produtos acabados
  • SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO INDUSTRIAL: normas técnicas, riscos operacionais e práticas preventivas em ambientes de confecção
  • PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP): métodos de programação, sequenciamento, balanceamento de linhas e acompanhamento de metas produtivas
  • CUSTOS E PRODUTIVIDADE FABRIL: conceitos de apuração de custos diretos, análise de eficiência e indicadores de desempenho em processos de confecção

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 Quais regiões mais empregam Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins?

em todo o Brasil
2.912 trabalhadores
Fortaleza/CE
243 trabalhadores
São Paulo/SP
192 trabalhadores
Blumenau/SC
71 trabalhadores
Pomerode/SC
68 trabalhadores
Frecheirinha/CE
52 trabalhadores
Nova Friburgo/RJ
50 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
46 trabalhadores
Novo Hamburgo/RS
43 trabalhadores
Ibitinga/SP
39 trabalhadores
Brusque/SC
38 trabalhadores
Presidente Prudente/SP
35 trabalhadores
Curitiba/PR
34 trabalhadores
Maracanaú/CE
33 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
31 trabalhadores
Franca/SP
29 trabalhadores
Brasília/DF
29 trabalhadores
Itabuna/BA
27 trabalhadores
Goiânia/GO
21 trabalhadores
Natal/RN
19 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
19 trabalhadores
Anápolis/GO
17 trabalhadores
Americana/SP
16 trabalhadores
Cascavel/PR
13 trabalhadores
Gaspar/SC
13 trabalhadores
Aparecida de Goiânia/GO
12 trabalhadores
Bayeux/PB
11 trabalhadores
Petrópolis/RJ
11 trabalhadores
Campinas/SP
11 trabalhadores
Itaquaquecetuba/SP
11 trabalhadores

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