Qual o salário de Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR?

O salário médio (admissão) para Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR é R$ 3.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR é R$ 5.608, 87% a mais que o salário de admissão (R$ 3.000). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor de vendas comercial?

O código CBO de Supervisor de vendas comercial é 520110.

Quanto ganha Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR?

Houve a contratação formal de 105 trabalhadores para esta ocupação em Maringá/PR, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR

Salário Base

R$ 5.608
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR é R$ 5.608, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Maringá/PR é a 32ª cidade que mais emprega Supervisor de vendas comercial no Brasil, entre 490 municípios com dados.

Como está o emprego para Supervisor de vendas comercial em Maringá/PR?

Houve a contratação formal de 105 trabalhadores para esta ocupação em Maringá/PR, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 11/09/2026.

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Quais as atividades de Supervisor de vendas comercial?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor de vendas comercial pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Vendedores e prestadores de serviços do comércio', subgrupo 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' e família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201).

PLANEJAR VENDAS (PRODUTOS E SERVIÇOS)

Distribuir cotas e ou metas mensais de venda
Definir áreas geográficas de atuação da equipe
Programar agenda dos vendedores
Negociar premiações para equipe com a diretoria
Sugerir incremento de produtos
Predeterminar funções da equipe no local de trabalho
Elaborar escalas de plantão da equipe
Promover reuniões periódicas com a equipe
Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos
Dimensionar ação futura de vendas da equipe
Analisar resultados da equipe
Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe
Avaliar desempenho da equipe com o superior

SUPERVISIONAR ROTINA DA EQUIPE DE VENDAS

Verificar apresentação pessoal da equipe
Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho
Supervisionar a frequência da equipe
Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor
Reciclar equipe de trabalho
Promover membros da equipe
Analisar relatórios da equipe
Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor
Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor
Premiar a equipe para melhorar os resultados
Realocar funcionários
Solicitar aplicação de advertências disciplinares

COLETAR INDICADORES DO MERCADO CONSUMIDOR

Ler publicações especializadas da área
Analisar ações das empresas concorrentes
Analisar as necessidades do cliente
Filtrar informações do cliente para melhorar serviços
Identificar novos mercados consumidores
Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos
Participar de feiras relacionadas à área
Participar de licitações de órgãos públicos

RELACIONAR-SE COM CLIENTES INTERNOS

Requisitar material de divulgação
Divulgar ações promocionais aos funcionários
Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais
Contatar a tesouraria para problemas de créditos
Contatar o setor de logística para programação de entrega
Acompanhar entrega do produto junto à expedição

ATENDER CLIENTES (PRÉ E PÓS-VENDA)

Demonstrar produtos e ou serviços
Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto
Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia
Acompanhar cadastramento do cliente
Contratar espaço para expor produtos
Criar ações promocionais aos clientes
Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço
Resolver problemas de entrega de produtos
Encaminhar clientes ao setor competente
Negociar espaço publicitário

RECRUTAR PROFISSIONAIS DE VENDAS (PRODUTOS E SERVIÇOS)

Solicitar novos funcionários à administração
Indicar candidatos às vagas existentes
Opinar sobre currículos de candidatos
Entrevistar candidatos
Integrar novos funcionários à equipe
Treinar novos funcionários

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar educação
Manter sigilo profissional
Dar provas de equilíbrio emocional
Expressar-se
Demonstrar empatia
Agir com dinamismo
Demonstrar conhecimento do produto
Administrar diferenças
Utilizar noções de informática
Demonstrar espírito de liderança
Agir com espírito de equipe
Dar provas de responsabilidade
Ouvir
Demonstrar honestidade
Dar provas de organização
Demonstrar criatividade
Agir com otimismo
Agir com motivação

Ocupações relacionadas

Supervisor de vendas comercial faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 2 ocupações relacionadas.

Supervisor de vendas de serviços
R$ 4.577

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Quais regiões mais empregam Supervisor de vendas comercial?

em todo o Brasil
120.564 trabalhadores

São Paulo/SP
15.965 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
5.495 trabalhadores

Curitiba/PR
2.756 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
2.527 trabalhadores

Fortaleza/CE
2.187 trabalhadores

Recife/PE
1.821 trabalhadores

Porto Alegre/RS
1.740 trabalhadores

Brasília/DF
1.740 trabalhadores

Salvador/BA
1.657 trabalhadores

Manaus/AM
1.331 trabalhadores

Campinas/SP
1.313 trabalhadores

Goiânia/GO
1.239 trabalhadores

Guarulhos/SP
1.181 trabalhadores

Barueri/SP
1.107 trabalhadores

Contagem/MG
944 trabalhadores

Belém/PA
903 trabalhadores

Teresina/PI
888 trabalhadores

Osasco/SP
793 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
793 trabalhadores

São Luís/MA
790 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
736 trabalhadores

Jundiaí/SP
731 trabalhadores

Campo Grande/MS
728 trabalhadores

Maceió/AL
721 trabalhadores

Uberlândia/MG
658 trabalhadores

Joinville/SC
638 trabalhadores

Londrina/PR
604 trabalhadores

Sorocaba/SP
597 trabalhadores

Cuiabá/MT
593 trabalhadores