Mercadômetro

Supervisor de vendas de serviços

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Santa Izabel do Pará

 Quanto ganha Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA é R$ 6.779/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.393 e R$8.983, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (15 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA

 Salário Base

R$ 6.779
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA
1º Quartil

R$ 6.393

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 6.779

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.983

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.983R$ 107.796R$ 2.073R$ 47,11
MedianaR$ 6.779R$ 81.348R$ 1.564R$ 35,55
1º QuartilR$ 6.393R$ 76.716R$ 1.475R$ 33,53
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA (R$ 6.779) é 48% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.591).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA
Média de idade

42,2 anos

Tempo de empresa

7,1 anos

Sexo
Feminino
♀
20,0%
Masculino
♂
80,0%
Escolaridade
Fundamental — 13,4%
Médio — 46,6%
Superior — 33,3%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••7••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••3••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1••%
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Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

3

Desligamentos

2

Saldo líquido

+1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Supervisor de vendas de serviços? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de vendas de serviços está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de vendas de serviços para garantir o cumprimento de metas e padrões de qualidade.
  2. Orientar vendedores no atendimento a clientes e na condução de processos de pós-venda.
  3. Acompanhar indicadores de desempenho de vendas e satisfação do cliente.
  4. Prestar suporte aos clientes na resolução de demandas e problemas relacionados a serviços.
  5. Motivar a equipe para construir relacionamentos duradouros e fidelizar clientes.
  6. Realizar treinamentos e capacitações para a equipe de vendas de serviços.
  7. Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gestão.
  8. Acompanhar e aplicar o orçamento da área de vendas de serviços.
  9. Participar de prospecções e negociações com clientes de serviços.
  10. Avaliar o desempenho individual dos vendedores e fornecer feedback contínuo.
  11. Identificar necessidades de clientes e propor soluções alinhadas às políticas da empresa.
  12. Garantir o uso adequado de recursos disponíveis para atividades de vendas.
  13. Monitorar a qualidade dos serviços prestados e propor melhorias operacionais.
  14. Assegurar o cumprimento de normas, procedimentos e diretrizes operacionais.

CONHECIMENTOS

  • VENDAS DE SERVIÇOS: conceitos, características e particularidades da comercialização de serviços em comparação a produtos tangíveis
  • GESTÃO COMERCIAL: princípios de supervisão de equipes, processos de vendas e acompanhamento de metas operacionais
  • ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS: análise de mercado, tendências, planejamento estratégico e modelos de negócio aplicados ao setor de serviços
  • MARKETING DE SERVIÇOS: canais de marketing e vendas, incluindo inbound e influência, com suas respectivas métricas de performance
  • ANÁLISE DE MERCADO: métodos para avaliação de concorrência, oportunidades e comportamento de clientes em serviços
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: abordagens e estratégias para condução de negociações e fechamento em vendas de serviços
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: práticas e sistemas para manutenção, fidelização e expansão de carteiras de clientes
  • ANÁLISE DE DADOS COMERCIAIS: funcionalidades avançadas de planilhas eletrônicas e softwares de apresentação aplicados a indicadores de vendas

 Ocupações relacionadas

Supervisor de vendas de serviços faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 1 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA

Quanto ganha Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

O salário de referência de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA é R$ 6.779/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.393 e R$8.983, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (15 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Santa Izabel do Pará/PA, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA é R$ 6.779, -16% a mais que a mediana de admissão (R$ 8.107). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA (R$ 6.779) é 48% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.591).

Qual o código CBO de Supervisor de vendas de serviços?

O código CBO de Supervisor de vendas de serviços é 520105.

Qual a mediana salarial de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

A mediana salarial de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA é R$6.779/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$6.393 (1º quartil) e R$8.983 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

A média de idade de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA é 42,2 anos, com tempo médio de empresa de 7,1 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

20,0% são mulheres e 80,0% são homens em Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA: 13,4% ensino fundamental, 46,6% ensino médio, 33,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA teve 3 admissões e 2 desligamentos, saldo líquido de +1 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de vendas de serviços em Santa Izabel do Pará/PA?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor de vendas de serviços?

em todo o Brasil
15.530 trabalhadores
São Paulo/SP
2.361 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
597 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
471 trabalhadores
Curitiba/PR
353 trabalhadores
Recife/PE
345 trabalhadores
Porto Alegre/RS
250 trabalhadores
Brasília/DF
238 trabalhadores
Fortaleza/CE
229 trabalhadores
Salvador/BA
216 trabalhadores
Barueri/SP
209 trabalhadores
Campinas/SP
190 trabalhadores
Goiânia/GO
148 trabalhadores
Bauru/SP
147 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
146 trabalhadores
Florianópolis/SC
135 trabalhadores
Joinville/SC
124 trabalhadores
Manaus/AM
120 trabalhadores
Sorocaba/SP
113 trabalhadores
Uberlândia/MG
112 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
102 trabalhadores
Belém/PA
95 trabalhadores
Natal/RN
92 trabalhadores
Guarulhos/SP
92 trabalhadores
Teresina/PI
90 trabalhadores
Contagem/MG
88 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
87 trabalhadores
Campo Grande/MS
84 trabalhadores
Cuiabá/MT
81 trabalhadores