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Técnico em segurança do trabalho

 Quanto ganha Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE

 Salário Base

R$ 3.993
mensais

 Salário de Admissão

R$ 3.076
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de admissão para Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE é R$ 3.076, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE é R$ 3.993 — 30% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE está 19% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 3.802). Fortaleza/CE é a 9ª cidade que mais emprega Técnico em segurança do trabalho no Brasil, entre 498 municípios com dados.

 Como está o emprego para Técnico em segurança do trabalho em Fortaleza/CE?

Houve a contratação formal de 398 trabalhadores para esta ocupação em Fortaleza/CE, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Técnico em segurança do trabalho?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico em segurança do trabalho pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos das ciências administrativas' e família 'Técnicos em segurança do trabalho' (CBO 3516).

  • PARTICIPAR DA ELABORAÇÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA INSTITUIÇÃO
    • Planejar a política de saúde e segurança do trabalho
    • Identificar a política administrativa da instituição
    • Diagnosticar condições gerais da área de sst
    • Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho
    • Comparar a situação atual com a legislação
    • Avaliar os referenciais legais da política a ser implantada
    • Mostrar impacto econômico de implantação da política
    • Mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política
    • Negociar a aplicabilidade da política
  • IMPLANTAR A POLÍTICA DE SST
    • Divulgar a política na instituição ou empresa
    • Administrar dificuldades de implantação
    • Coordenar equipes multidisciplinares
    • Gerenciar a aplicação da política de sst
    • Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria
    • Elaborar programas preventivos e/ou corretivos
    • Implementar programas preventivos e/ou corretivos
    • Implantar procedimentos técnicos e administrativos
    • Promover ação conjunta com a área de saúde
    • Desenvolver sistema de gestão de sst
  • REALIZAR DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO DE SST DA INSTITUIÇÃO
    • Avaliar o ambiente de trabalho
    • Utilizar metodologia científica para avaliação
    • Realizar inspeção
    • Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável
    • Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais
    • Participar do sistema de gestão ambiental
    • Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros
    • Avaliar o desempenho do sistema
    • Supervisionar procedimentos técnicos
    • Realizar análise preliminar de risco (apr)
  • IDENTIFICAR VARIÁVEIS DE CONTROLE DE DOENÇAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE
    • Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados
    • Validar indicadores de eficiência e eficácia
    • Adequar a política de sst às disposições legais
    • Identificar indicadores para replanejamento do sistema
    • Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas
    • Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço
    • Verificar implementação de ações preventivas e corretivas
    • Estabelecer mecanismos de intervenção
  • DESENVOLVER AÇÕES EDUCATIVAS NA ÁREA DE SST
    • Identificar as necessidades educativas em sst
    • Promover ações educativas em sst
    • Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho
    • Elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde
    • Formar multiplicadores
    • Implementar intercâmbio entre equipes técnicas
    • Difundir informações
    • Utilizar métodos e técnicas de comunicação
    • Avaliar ações educativas de segurança e saúde
    • Participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho
    • Orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais
    • Participar de ações emergenciais
  • INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO
    • Orientar as partes em sst
    • Promover reuniões com as contratadas
    • Assessorar nas negociações
    • Participar de perícias e fiscalizações
  • PARTICIPAR DA ADOÇÃO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO
    • Analisar a aplicação de tecnologia
    • Avaliar impacto da adoção
    • Inspecionar implantação
    • Estabelecer formas de controle dos riscos associados
    • Emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos
  • INVESTIGAR ACIDENTES DE TRABALHO
    • Selecionar metodologia para investigação de acidentes
    • Analisar causas de acidentes
    • Determinar causas de acidentes
    • Identificar perdas decorrentes do acidente
    • Elaborar relatório de acidente de trabalho
    • Propor recomendações técnicas
    • Verificar eficácia das recomendações
  • COMUNICAR-SE
    • Elaborar manual do sistema de gestão de sst
    • Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos
    • Gerar relatórios de resultados
    • Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança
    • Controlar atualização de documentos, normas e legislação
    • Revisar documentação de sst
    • Atualizar registros
    • Organizar banco de dados
    • Alimentar rede de informações
    • Emitir parecer técnico
    • Registrar procedimentos técnicos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de observação técnica
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de discernimento
    • Administrar conflitos
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Tomar decisões
    • Demonstrar visão sistêmica
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Delegar atribuições
    • Demonstrar atitude pró-ativa
    • Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
    • Demonstrar capacidade de nexo causal
    • Trabalhar sob pressão
    • Demonstrar capacidade de observação difusa

  •  Ocupações relacionadas

    Técnico em segurança do trabalho faz parte da família 'Técnicos em segurança do trabalho' (CBO 3516) e tem salário-base de admissão 12% acima da média das 2 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Técnico em segurança do trabalho?

    em todo o Brasil
    134.770 trabalhadores
    São Paulo/SP
    10.588 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    6.254 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    5.411 trabalhadores
    Macaé/RJ
    2.369 trabalhadores
    Curitiba/PR
    2.064 trabalhadores
    Salvador/BA
    1.824 trabalhadores
    São Luís/MA
    1.655 trabalhadores
    Brasília/DF
    1.586 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    1.531 trabalhadores
    Parauapebas/PA
    1.502 trabalhadores
    Manaus/AM
    1.495 trabalhadores
    Recife/PE
    1.492 trabalhadores
    Barueri/SP
    1.483 trabalhadores
    Goiânia/GO
    1.402 trabalhadores
    Campinas/SP
    1.322 trabalhadores
    Serra/ES
    1.293 trabalhadores
    Vitória/ES
    1.204 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    1.115 trabalhadores
    Contagem/MG
    1.092 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    929 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    789 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    754 trabalhadores
    Belém/PA
    753 trabalhadores
    Camaçari/BA
    741 trabalhadores
    Betim/MG
    719 trabalhadores
    Santos/SP
    700 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    660 trabalhadores
    Nova Lima/MG
    644 trabalhadores
    Santo André/SP
    629 trabalhadores