Mercadômetro

Técnico mecânico (motores)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Curitiba

 Quanto ganha Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR é R$ 4.768/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.610 e R$7.286, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (17 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR

 Salário Base

R$ 4.768
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR
1º Quartil

R$ 3.610

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.768

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.286

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.286R$ 87.432R$ 1.681R$ 38,21
MedianaR$ 4.768R$ 57.216R$ 1.100R$ 25,01
1º QuartilR$ 3.610R$ 43.320R$ 833R$ 18,93
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR (R$ 4.768) é 5% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.526).

 Perfil de quem trabalha como Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR
Média de idade

35,5 anos

Tempo de empresa

6,9 anos

Sexo
Feminino
♀
0,0%
Masculino
♂
100,0%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 82,4%
Superior — 17,7%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••3••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••4••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

5

Desligamentos

5

Saldo líquido

+0


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Técnico mecânico (motores)? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico mecânico (motores) pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia e afins', subgrupo 'Técnicos em metalmecânica' e família 'Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos' (CBO 3141).

  • ELABORAR PROJETOS DE SISTEMAS ELETROMECÂNICOS
    • Interpretar características técnicas de sistemas elétricos do projeto
    • Utilizar normas técnicas
    • Elaborar desenhos técnicos
    • Especificar materiais e equipamentos, consultando catálogos técnicos
    • Acompanhar a execução do projeto
    • Propor alterações técnicas em projetos implantados
  • MONTAR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Interpretar manuais e desenhos
    • Realizar ajustes dimensionais e de posição
    • Ajustar elementos eletromecânicos, utilizando ferramentas, manuais e automáticas
    • Detectar falhas do projeto
    • Propor alterações, tendo em vista a agilização de processos de montagem
    • Realizar testes de funcionamento
  • INSTALAR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Conferir materiais e peças para instalação
    • Verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos
    • Coordenar instalação de máquinas e equipamentos
    • Avaliar condições de funcionamento, após a instalação
    • Treinar usuários na operação de máquinas e equipamentos instalados
  • PLANEJAR MANUTENÇÃO
    • Inspecionar equipamentos, para a definição do tipo de manutenção
    • Levantar dados de controle de manutenção
    • Elaborar cronograma de manutenção
    • Coordenar manutenção
  • EXECUTAR MANUTENÇÃO
    • Detectar falhas em máquinas e sistemas
    • Identificar causas de falhas
    • Substituir peças e componentes
    • Fazer ajustes circunstânciais de emergência
    • Propor estudos para eliminação de falhas repetitivas
    • Colocar máquinas e equipamentos em condições de funcionamento produtivo
  • DESENVOLVER PROCESSOS DE FABRICAÇÃO E MONTAGEM
    • Estabelecer método e tempo de fabricação
    • Realizar teste de ajuste final (tryout)
    • Utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo
    • Analisar processos, visando melhorias e eliminação de falhas
    • Controlar a produtividade do processo
    • Treinar equipes de trabalho
    • Implementar técnicas de fabricação baseadas em tecnologia do pó
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Redigir relatórios técnicos
    • Utilizar recursos de informática
    • Fazer listas de verificação (check list)
    • Elaborar folha de processo e de orientação
  • REALIZAR COMPRAS TÉCNICAS
    • Avaliar as condições técnicas de contratos e especificação de serviços
    • Administrar prazos estabelecidos
    • Avaliar desempenho de fornecedores
  • REALIZAR VENDAS TÉCNICAS
    • Analisar necessidades de clientes
    • Fazer demonstração do produto
    • Prestar assistência técnica
  • CUMPRIR NORMAS DE SEGURANÇA E DE PRESERVAÇÃO AMBIENTAL
    • Zelar pela utilização de equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc)
    • Identificar condições e atos inseguros
    • Destinar, aos locais apropriados, os materiais descartáveis
    • Sugerir a utilização de materiais e produtos não agressivos ao meio ambiente
    • Manter os postos de trabalho em condições seguras
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Trabalhar em equipe
    • Liderar equipes
    • Interagir com pessoas
    • Agir com criatividade
    • Trabalhar de forma organizada
    • Comunicar-se em outros idiomas
    • Tomar decisões
    • Socializar informações
    • Buscar atualização constantemente

  •  Ocupações relacionadas

    Técnico mecânico (motores) faz parte da família 'Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos' (CBO 3141), que tem 4 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR

    Quanto ganha Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    O salário de referência de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR é R$ 4.768/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.610 e R$7.286, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (17 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

    Qual a carga horária para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    entre 50% e 80%

    Como está o emprego para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR é R$ 4.768, 63% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.923). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR se compara à média nacional?

    O salário-base de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR (R$ 4.768) é 5% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.526).

    Qual o código CBO de Técnico mecânico (motores)?

    O código CBO de Técnico mecânico (motores) é 314125.

    Qual a mediana salarial de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    A mediana salarial de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR é R$4.768/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.610 (1º quartil) e R$7.286 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    A média de idade de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR é 35,5 anos, com tempo médio de empresa de 6,9 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    Distribuição por escolaridade de Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR: 0,0% ensino fundamental, 82,4% ensino médio, 17,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?

    Nos últimos 6 meses, Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR teve 5 admissões e 5 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

    Quanto pagar para contratar Técnico mecânico (motores) em Curitiba/PR?


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     Quais regiões mais empregam Técnico mecânico (motores)?

    em todo o Brasil
    1.723 trabalhadores
    São Paulo/SP
    65 trabalhadores
    Goiânia/GO
    61 trabalhadores
    São Gonçalo/RJ
    58 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    56 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    46 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    39 trabalhadores
    Rio das Ostras/RJ
    36 trabalhadores
    Lagoa Santa/MG
    28 trabalhadores
    Niterói/RJ
    28 trabalhadores
    São José da Lapa/MG
    25 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    25 trabalhadores
    Manaus/AM
    20 trabalhadores
    Contagem/MG
    20 trabalhadores
    Salvador/BA
    19 trabalhadores
    Brasília/DF
    19 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    18 trabalhadores
    Cotia/SP
    17 trabalhadores
    Curitiba/PR
    17 trabalhadores
    Maceió/AL
    16 trabalhadores
    Parauapebas/PA
    15 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    15 trabalhadores
    Campinas/SP
    14 trabalhadores
    Osasco/SP
    13 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    13 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    12 trabalhadores
    Blumenau/SC
    12 trabalhadores