Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio de Janeiro
O salário de referência de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ é R$ 3.041/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.222 e R$3.202, jornada típica de 24h semanais, com base em 99 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.202 | R$ 38.424 | R$ 739 | R$ 30,79 |
| Mediana | R$ 3.041 | R$ 36.492 | R$ 702 | R$ 29,24 |
| 1º Quartil | R$ 2.222 | R$ 26.664 | R$ 513 | R$ 21,37 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ (R$ 3.041) é 34% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.597).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 2 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 10 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 26 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 27 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 34 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Tecnólogo em radiologia pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde e afins', subgrupo 'Técnicos em operação de equipamentos e instrumentos de diagnóstico' e família 'Tecnólogos e técnicos em métodos de diagnósticos e terapêutica' (CBO 3241).
Tecnólogo em radiologia faz parte da família 'Tecnólogos e técnicos em métodos de diagnósticos e terapêutica' (CBO 3241), que tem 6 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ é R$ 3.041/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.222 e R$3.202, jornada típica de 24h semanais, com base em 99 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
24hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 22 trabalhadores para esta ocupação no Rio de Janeiro/RJ, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ é R$ 3.041, 90% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.597). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ (R$ 3.041) é 34% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.597).
O código CBO de Tecnólogo em radiologia é 324120.
A mediana salarial de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ é R$3.041/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.222 (1º quartil) e R$3.202 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ é 41,2 anos, com tempo médio de empresa de 3,9 anos.
51,5% são mulheres e 48,5% são homens em Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ.
Distribuição por escolaridade de Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ: 0,0% ensino fundamental, 14,1% ensino médio, 85,8% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Tecnólogo em radiologia no Rio de Janeiro/RJ teve 22 admissões e 7 desligamentos, saldo líquido de +15 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.