Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 2.288
2.851
entre 30% e 60%
Em resumo: Setor de Outros do Rio Grande do Norte: salário médio de R$ 2.288, 2.851 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 30% e 60%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.690 | entre 50% e 80% | 4.164 |
| Assistente administrativo | R$ 1.759 | entre 30% e 60% | 3.272 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.713 | entre 30% e 60% | 2.038 |
| Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas | R$ 1.745 | entre 30% e 60% | 697 |
| Técnico de enfermagem | R$ 1.984 | entre 0% e 30% | 606 |
| Auxiliar de desenvolvimento infantil | R$ 1.717 | entre 30% e 60% | 417 |
| Supervisor administrativo | R$ 2.595 | entre 5% e 45% | 282 |
| Enfermeiro | R$ 3.833 | entre 5% e 45% | 192 |
| Varredor de rua | R$ 1.569 | entre 5% e 45% | 186 |
| Vigia | R$ 1.805 | entre 5% e 45% | 183 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Coleta de resíduos não perigosos | 1.219 |
| Captação, tratamento e distribuição de água | 971 |
| Comércio atacadista especializado de outros produtos intermediários não especificados anteriormente | 293 |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários | 248 |
| Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não especializado | 108 |
| Representantes comerciais e agentes do comércio especializado em produtos não especificados anteriormente | 12 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Outros do Rio Grande do Norte. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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