Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 3.227
5.354
entre 30% e 60%
Em resumo: Setor de Serviços Financeiros do Mato Grosso do Sul: salário médio de R$ 3.227, 5.354 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 30% e 60%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de escritório | R$ 1.910 | entre 50% e 80% | 4.098 |
| Assistente administrativo | R$ 2.109 | entre 30% e 60% | 3.976 |
| Supervisor administrativo | R$ 2.690 | entre 30% e 60% | 378 |
| Gerente administrativo | R$ 3.366 | entre 5% e 45% | 355 |
| Administrador | R$ 3.879 | entre 5% e 45% | 240 |
| Analista de recursos humanos | R$ 3.747 | entre 30% e 60% | 194 |
| Gerente comercial | R$ 2.944 | entre 30% e 60% | 153 |
| Contador | R$ 4.624 | entre 30% e 60% | 126 |
| Atendente de agência | R$ 2.368 | entre 30% e 60% | 118 |
| Gerente de contas - pessoa física e jurídica | R$ 6.539 | entre 30% e 60% | 107 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Planos de saúde | 1.658 |
| Crédito cooperativo | 1.607 |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 1.021 |
| Caixas econômicas | 482 |
| Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 235 |
| Atividades auxiliares dos serviços financeiros não especificadas anteriormente | 155 |
| Outras sociedades de participação, exceto holdings | 46 |
| Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão | 41 |
| Seguros não vida | 37 |
| Administração de cartões de crédito | 33 |
| Seguros de vida | 28 |
| Seguros-saúde | 11 |
A Mentoring reúne dados de 5.354 trabalhadores do setor privado de Serviços Financeiros do Mato Grosso do Sul, atualizados continuamente a partir de bases oficiais — cobrindo qualquer cargo, porte de empresa e região, sem depender da adesão voluntária de outras empresas.
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Serviços Financeiros do Mato Grosso do Sul. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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