Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 3.278
11.539
entre 50% e 80%
Em resumo: Setor de Telecomunicações do Paraná: salário médio de R$ 3.278, 11.539 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 50% e 80%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.144 | entre 50% e 80% | 32.414 |
| Assistente administrativo | R$ 2.347 | entre 50% e 80% | 30.351 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.191 | entre 50% e 80% | 26.666 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.088 | maior que 70% | 10.765 |
| Operador de telemarketing ativo e receptivo | R$ 1.715 | maior que 70% | 5.181 |
| Administrador | R$ 3.892 | entre 30% e 60% | 2.222 |
| Analista de desenvolvimento de sistemas | R$ 6.659 | entre 5% e 45% | 1.734 |
| Analista de negócios | R$ 4.042 | entre 30% e 60% | 1.589 |
| Gerente administrativo | R$ 3.524 | entre 5% e 45% | 1.496 |
| Técnico de suporte ao usuário de tecnologia da informação | R$ 2.530 | entre 30% e 60% | 1.335 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Telecomunicações por fio | 6.146 |
| Atividades de televisão aberta | 1.537 |
| Outras atividades de telecomunicações | 1.357 |
| Atividades de rádio | 802 |
| Comércio atacadista de componentes eletrônicos e equipamentos de telefonia e comunicação | 590 |
| Telecomunicações sem fio | 577 |
| Fabricação de equipamentos transmissores de comunicação | 530 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Telecomunicações do Paraná. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
Conheça a Pesquisa Salarial da Mentoring →
Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.
Sua empresa também precisa estruturar cargos, níveis e faixas salariais? Conheça o Plano de Cargos e Salários da Mentoring →
Obtenha um estudo de remuneração completo, criado a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.
Mentoring Cargos e Salários
Av. Ipiranga, 6681, Prédio 96A, sala 208
Porto Alegre - RS - CEP 90619-900
XL7 Data Science e Mentoring são marcas registradas da XL7 Ciência de Dados Ltda.
