Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 3.152
29.576
entre 30% e 60%
Em resumo: Setor de Telecomunicações do Rio de Janeiro: salário médio de R$ 3.152, 29.576 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 30% e 60%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Vendedor de comércio varejista | R$ 1.809 | entre 50% e 80% | 40.680 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.855 | entre 30% e 60% | 31.631 |
| Assistente administrativo | R$ 2.127 | entre 30% e 60% | 27.836 |
| Recepcionista, em geral | R$ 1.876 | entre 50% e 80% | 17.477 |
| Operador de telemarketing ativo e receptivo | R$ 1.626 | maior que 70% | 5.344 |
| Administrador | R$ 4.710 | entre 5% e 45% | 2.959 |
| Analista de desenvolvimento de sistemas | R$ 7.084 | entre 5% e 45% | 2.205 |
| Gerente administrativo | R$ 3.556 | entre 5% e 45% | 1.700 |
| Técnico de suporte ao usuário de tecnologia da informação | R$ 2.107 | entre 30% e 60% | 1.413 |
| Analista de negócios | R$ 5.205 | entre 5% e 45% | 1.341 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Telecomunicações por fio | 9.980 |
| Atividades de televisão aberta | 8.991 |
| Outras atividades de telecomunicações | 4.638 |
| Telecomunicações sem fio | 3.032 |
| Programadoras e atividades relacionadas à televisão por assinatura | 1.404 |
| Comércio atacadista de componentes eletrônicos e equipamentos de telefonia e comunicação | 710 |
| Atividades de rádio | 598 |
| Fabricação de equipamentos transmissores de comunicação | 185 |
| Operadoras de televisão por assinatura por cabo | 38 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Telecomunicações do Rio de Janeiro. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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