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Advogado (direito do trabalho)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Porto Alegre

 Quanto ganha Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS? Veja o salário

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O salário de referência de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS é R$ 7.674/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.773 e R$12.708, jornada típica de 40h semanais, com base em 79 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS

 Salário Base

R$ 7.674
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS
1º Quartil

R$ 4.773

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 7.674

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 12.708

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 12.708R$ 152.496R$ 2.933R$ 73,32
MedianaR$ 7.674R$ 92.088R$ 1.771R$ 44,27
1º QuartilR$ 4.773R$ 57.276R$ 1.101R$ 27,54
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS (R$ 7.674) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.089).

 Perfil de quem trabalha como Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS
Média de idade

36,3 anos

Tempo de empresa

7,6 anos

Sexo
Feminino
♀
55,7%
Masculino
♂
44,3%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,0%
Superior — 97,5%
Pós-graduação — 2,5%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••16••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••2••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••15••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••18••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••28••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

17

Desligamentos

7

Saldo líquido

+10


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Advogado (direito do trabalho)? Atividades, competências e conhecimentos

Advogado (direito do trabalho) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.

ATRIBUIÇÕES

  1. Prestar orientação jurídica interna sobre questões de direito do trabalho e rotinas trabalhistas.
  2. Elaborar peças processuais como contestações, recursos e impugnações em ações trabalhistas.
  3. Representar a empresa em audiências trabalhistas e conciliações.
  4. Analisar documentos, contratos e instrumentos jurídicos para emissão de pareceres.
  5. Controlar prazos processuais e acompanhar o andamento de ações trabalhistas.
  6. Participar de reuniões com gestores e diretoria para definição de estratégias processuais.
  7. Promover ações judiciais trabalhistas quando necessário para defesa dos interesses da empresa.
  8. Emitir análises preventivas de riscos trabalhistas em políticas internas e práticas de RH.
  9. Consolidar informações sobre processos para subsidiar decisões gerenciais.
  10. Elaborar relatórios periódicos sobre passivo trabalhista e tendências de litígios.
  11. Propor melhorias em procedimentos internos para redução de riscos jurídicos trabalhistas.
  12. Integrar comissões ou grupos técnicos voltados a compliance e legislação trabalhista.
  13. Preparar defesas e manifestações em processos cíveis ou administrativos relacionados ao trabalho.

CONHECIMENTOS

  • DIREITO DO TRABALHO: princípios, institutos e normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho no Brasil
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: conjunto de leis, decretos e normas regulamentadoras aplicáveis às relações empregatícias
  • DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: regras de competência, procedimentos e prazos para demandas na Justiça do Trabalho
  • CÁLCULOS TRABALHISTAS: parâmetros, índices e fórmulas para apuração de verbas como horas extras, rescisões e benefícios
  • JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTA: entendimentos consolidados de tribunais regionais e superiores sobre matérias laborais
  • CERTIFICAÇÃO DIGITAL: mecanismos de autenticação eletrônica para acesso a sistemas judiciários e tribunais
  • ASSINATURA ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS: tecnologias e padrões para validação digital de petições, contratos e acordos
  • PLANILHA ELETRÔNICA: recursos de organização, cálculo e análise de dados processuais e financeiros
  • COMPLIANCE TRABALHISTA: normas internas e controles para adequação às obrigações legais de natureza laboral

 Ocupações relacionadas

Advogado (direito do trabalho) faz parte da família 'Advogados' (CBO 2410), que tem 7 ocupações relacionadas.

Advogado
R$ 6.291

 Perguntas frequentes sobre Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS

Quanto ganha Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

O salário de referência de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS é R$ 7.674/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.773 e R$12.708, jornada típica de 40h semanais, com base em 79 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em Porto Alegre/RS, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS é R$ 7.674, 35% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.667). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS se compara à média nacional?

O salário-base de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS (R$ 7.674) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.089).

Qual o código CBO de Advogado (direito do trabalho)?

O código CBO de Advogado (direito do trabalho) é 241035.

Qual a mediana salarial de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

A mediana salarial de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS é R$7.674/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.773 (1º quartil) e R$12.708 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

A média de idade de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS é 36,3 anos, com tempo médio de empresa de 7,6 anos.

Qual a distribuição por sexo de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

55,7% são mulheres e 44,3% são homens em Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

Distribuição por escolaridade de Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 97,5% ensino superior e 2,5% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?

Nos últimos 6 meses, Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS teve 17 admissões e 7 desligamentos, saldo líquido de +10 vagas.

Quanto pagar para contratar Advogado (direito do trabalho) em Porto Alegre/RS?


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 Quais regiões mais empregam Advogado (direito do trabalho)?

em todo o Brasil
1.134 trabalhadores
São Paulo/SP
246 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
95 trabalhadores
Porto Alegre/RS
79 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
72 trabalhadores
Recife/PE
42 trabalhadores
Campinas/SP
39 trabalhadores
Barueri/SP
14 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
13 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
11 trabalhadores