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Advogado (direito do trabalho)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Recife

 Quanto ganha Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE? Veja o salário

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O salário de referência de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE é R$ 4.401/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.233 e R$7.219, jornada típica de 44h semanais, com base em 42 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE

 Salário Base

R$ 4.401
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 Faixa salarial de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE
1º Quartil

R$ 2.233

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.401

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.219

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.219R$ 86.628R$ 1.666R$ 37,86
MedianaR$ 4.401R$ 52.812R$ 1.016R$ 23,08
1º QuartilR$ 2.233R$ 26.796R$ 515R$ 11,71
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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O salário-base de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE (R$ 4.401) é 46% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.089).

 Perfil de quem trabalha como Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE
Média de idade

42,8 anos

Tempo de empresa

7,3 anos

Sexo
Feminino
♀
61,9%
Masculino
♂
38,1%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,0%
Superior — 100,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••4••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••9••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••9••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••18••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

3

Desligamentos

2

Saldo líquido

+1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Advogado (direito do trabalho)? Atividades, competências e conhecimentos

Advogado (direito do trabalho) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.

ATRIBUIÇÕES

  1. Prestar orientação jurídica interna sobre questões de direito do trabalho e rotinas trabalhistas.
  2. Elaborar peças processuais como contestações, recursos e impugnações em ações trabalhistas.
  3. Representar a empresa em audiências trabalhistas e conciliações.
  4. Analisar documentos, contratos e instrumentos jurídicos para emissão de pareceres.
  5. Controlar prazos processuais e acompanhar o andamento de ações trabalhistas.
  6. Participar de reuniões com gestores e diretoria para definição de estratégias processuais.
  7. Promover ações judiciais trabalhistas quando necessário para defesa dos interesses da empresa.
  8. Emitir análises preventivas de riscos trabalhistas em políticas internas e práticas de RH.
  9. Consolidar informações sobre processos para subsidiar decisões gerenciais.
  10. Elaborar relatórios periódicos sobre passivo trabalhista e tendências de litígios.
  11. Propor melhorias em procedimentos internos para redução de riscos jurídicos trabalhistas.
  12. Integrar comissões ou grupos técnicos voltados a compliance e legislação trabalhista.
  13. Preparar defesas e manifestações em processos cíveis ou administrativos relacionados ao trabalho.

CONHECIMENTOS

  • DIREITO DO TRABALHO: princípios, institutos e normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho no Brasil
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: conjunto de leis, decretos e normas regulamentadoras aplicáveis às relações empregatícias
  • DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: regras de competência, procedimentos e prazos para demandas na Justiça do Trabalho
  • CÁLCULOS TRABALHISTAS: parâmetros, índices e fórmulas para apuração de verbas como horas extras, rescisões e benefícios
  • JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTA: entendimentos consolidados de tribunais regionais e superiores sobre matérias laborais
  • CERTIFICAÇÃO DIGITAL: mecanismos de autenticação eletrônica para acesso a sistemas judiciários e tribunais
  • ASSINATURA ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS: tecnologias e padrões para validação digital de petições, contratos e acordos
  • PLANILHA ELETRÔNICA: recursos de organização, cálculo e análise de dados processuais e financeiros
  • COMPLIANCE TRABALHISTA: normas internas e controles para adequação às obrigações legais de natureza laboral

 Ocupações relacionadas

Advogado (direito do trabalho) faz parte da família 'Advogados' (CBO 2410), que tem 7 ocupações relacionadas.

Advogado
R$ 6.291

 Perguntas frequentes sobre Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE

Quanto ganha Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

O salário de referência de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE é R$ 4.401/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.233 e R$7.219, jornada típica de 44h semanais, com base em 42 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Qual a carga horária para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

entre 0% e 30%

Como está o emprego para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação no Recife/PE, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE é R$ 4.401, 9% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.027). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE se compara à média nacional?

O salário-base de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE (R$ 4.401) é 46% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.089).

Qual o código CBO de Advogado (direito do trabalho)?

O código CBO de Advogado (direito do trabalho) é 241035.

Qual a mediana salarial de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

A mediana salarial de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE é R$4.401/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.233 (1º quartil) e R$7.219 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

A média de idade de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE é 42,8 anos, com tempo médio de empresa de 7,3 anos.

Qual a distribuição por sexo de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

61,9% são mulheres e 38,1% são homens em Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

Distribuição por escolaridade de Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 100,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?

Nos últimos 6 meses, Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE teve 3 admissões e 2 desligamentos, saldo líquido de +1 vagas.

Quanto pagar para contratar Advogado (direito do trabalho) no Recife/PE?


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 Quais regiões mais empregam Advogado (direito do trabalho)?

em todo o Brasil
1.134 trabalhadores
São Paulo/SP
246 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
95 trabalhadores
Porto Alegre/RS
79 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
72 trabalhadores
Recife/PE
42 trabalhadores
Campinas/SP
39 trabalhadores
Barueri/SP
14 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
13 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
11 trabalhadores