Cobrador interno
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Recife
Quanto ganha Cobrador interno no Recife/PE? Veja o salário
O salário de referência de Cobrador interno no Recife/PE é R$ 2.265/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.088 e R$2.932, jornada típica de 44h semanais, com base em 798 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Cobrador interno no Recife/PE25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.932 | R$ 35.184 | R$ 677 | R$ 15,38 |
| Mediana | R$ 2.265 | R$ 27.180 | R$ 523 | R$ 11,88 |
| 1º Quartil | R$ 2.088 | R$ 25.056 | R$ 482 | R$ 10,95 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Cobrador interno no Recife/PE (R$ 2.265) é 8% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.088).
Perfil de quem trabalha como Cobrador interno no Recife/PE
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cobrador interno no Recife/PEEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 27 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 191 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 580 | ••% |
Mercado de trabalho para Cobrador interno no Recife/PEMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Cobrador interno? Atividades, competências e conhecimentosCobrador interno está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasCobrador interno faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Cobrador interno no Recife/PEO salário de referência de Cobrador interno no Recife/PE é R$ 2.265/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.088 e R$2.932, jornada típica de 44h semanais, com base em 798 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 217 trabalhadores para esta ocupação no Recife/PE, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador interno no Recife/PE é R$ 2.265, 13% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.001). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Cobrador interno no Recife/PE (R$ 2.265) é 8% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.088).
O código CBO de Cobrador interno é 421310.
A mediana salarial de Cobrador interno no Recife/PE é R$2.265/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.088 (1º quartil) e R$2.932 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Cobrador interno no Recife/PE é 35,6 anos, com tempo médio de empresa de 4,2 anos.
79,6% são mulheres e 20,4% são homens em Cobrador interno no Recife/PE.
Distribuição por escolaridade de Cobrador interno no Recife/PE: 0,1% ensino fundamental, 71,4% ensino médio, 28,4% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Cobrador interno no Recife/PE teve 217 admissões e 159 desligamentos, saldo líquido de +58 vagas.
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