Mercadômetro

Cobrador interno

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio de Janeiro

 Quanto ganha Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ? Veja o salário

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O salário de referência de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.487/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.136 e R$3.500, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.425 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ

 Salário Base

R$ 2.487
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ
1º Quartil

R$ 2.136

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.487

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 3.500

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 3.500R$ 42.000R$ 808R$ 18,36
MedianaR$ 2.487R$ 29.844R$ 574R$ 13,04
1º QuartilR$ 2.136R$ 25.632R$ 493R$ 11,20
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ (R$ 2.487) é 19% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.088).

 Perfil de quem trabalha como Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ
Média de idade

36,6 anos

Tempo de empresa

4,7 anos

Sexo
Feminino
♀
73,7%
Masculino
♂
26,3%
Escolaridade
Fundamental — 1,3%
Médio — 62,6%
Superior — 35,7%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••193••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••390••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••810••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

333

Desligamentos

420

Saldo líquido

-87


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Cobrador interno? Atividades, competências e conhecimentos

Cobrador interno está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.
  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades

ATRIBUIÇÕES

  1. Monitora casos de inadimplência e efetua inclusões ou exclusões em órgãos de proteção ao crédito.
  2. Mantém contato ativo com clientes devedores por telefone, WhatsApp ou e-mail para regularização de débitos.
  3. Realiza negociações com clientes inadimplentes propondo formas de pagamento e parcelamentos.
  4. Emite boletos, controla prazos e acompanha recebimentos até a quitação.
  5. Acompanha o retorno de arquivos de cobrança dos bancos e efetua conferências.
  6. Atualiza planilhas e registros de controle de cobranças e inadimplentes.
  7. Encaminha casos para assessoria jurídica quando as negociações não são bem-sucedidas.
  8. Gera notificações de cobrança por e-mail, WhatsApp e correspondências mensais.
  9. Controla cheques devolvidos e realiza cobranças com agilidade.
  10. Mantém atualizados os dados cadastrais de clientes e políticas internas de cobrança.
  11. Organiza documentos, formulários e arquivos relacionados às rotinas de cobrança.
  12. Opera sistemas de informações para registro e acompanhamento de débitos e pagamentos.
  13. Prepara relatórios de inadimplência e envia para a gestão.
  14. Acompanha ações de empresas de cobrança contratadas e direciona cobranças bancárias conforme necessidade.

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS DE COBRANÇA: etapas, fluxos e práticas padrão para recuperação de valores e gestão de inadimplência
  • GESTÃO DE INADIMPLENTES: cadastro, classificação e acompanhamento de clientes com pendências financeiras
  • COMUNICAÇÃO EM COBRANÇAS: canais, tom e abordagem adequados para contato com devedores
  • CANAIS DIGITAIS DE ATENDIMENTO: funcionamento de WhatsApp, telefone e mensagens para interação com clientes
  • CONTROLE DE DADOS DE DEVEDORES: estruturação, atualização e organização de informações em bases internas
  • CRONOGRAMAS DE COBRANÇA: definição de periodicidade, prazos e sequências de ações de envio
  • SEGMENTAÇÃO DE CONTATOS: critérios para agrupamento de devedores conforme perfil e tipo de pendência
  • PLANILHAS ELETRÔNICAS: organização, filtros e manutenção de registros operacionais de cobrança
  • FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE MENSAGENS: recursos para disparo segmentado e agendado de comunicações
  • SISTEMAS INTERNOS DE GESTÃO: navegação e registro de informações em plataformas de controle de clientes

 Ocupações relacionadas

Cobrador interno faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ

Quanto ganha Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

O salário de referência de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.487/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.136 e R$3.500, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.425 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

Houve a contratação formal de 333 trabalhadores para esta ocupação no Rio de Janeiro/RJ, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.487, 21% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.058). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ se compara à média nacional?

O salário-base de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ (R$ 2.487) é 19% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.088).

Qual o código CBO de Cobrador interno?

O código CBO de Cobrador interno é 421310.

Qual a mediana salarial de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

A mediana salarial de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ é R$2.487/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.136 (1º quartil) e R$3.500 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

A média de idade de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ é 36,6 anos, com tempo médio de empresa de 4,7 anos.

Qual a distribuição por sexo de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

73,7% são mulheres e 26,3% são homens em Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

Distribuição por escolaridade de Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ: 1,3% ensino fundamental, 62,6% ensino médio, 35,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?

Nos últimos 6 meses, Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ teve 333 admissões e 420 desligamentos, saldo líquido de -87 vagas.

Quanto pagar para contratar Cobrador interno no Rio de Janeiro/RJ?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Cobrador interno?

em todo o Brasil
62.886 trabalhadores
São Paulo/SP
13.252 trabalhadores
Curitiba/PR
5.491 trabalhadores
Fortaleza/CE
3.902 trabalhadores
Bauru/SP
3.189 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
1.971 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
1.794 trabalhadores
Barueri/SP
1.648 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.425 trabalhadores
Araçatuba/SP
1.418 trabalhadores
Joinville/SC
1.254 trabalhadores
Porto Alegre/RS
1.055 trabalhadores
Brasília/DF
917 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
878 trabalhadores
Recife/PE
798 trabalhadores
Goiânia/GO
746 trabalhadores
Sorocaba/SP
710 trabalhadores
Pederneiras/SP
529 trabalhadores
Uberlândia/MG
519 trabalhadores
Osasco/SP
501 trabalhadores
Lins/SP
478 trabalhadores
Anápolis/GO
477 trabalhadores
São José dos Campos/SP
473 trabalhadores
Maringá/PR
454 trabalhadores
Campinas/SP
411 trabalhadores
Santo André/SP
333 trabalhadores
Várzea Paulista/SP
314 trabalhadores
São José/SC
311 trabalhadores
Criciúma/SC
301 trabalhadores
Vitória/ES
296 trabalhadores