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Comprador

 Quanto ganha Comprador em Joinville/SC?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Comprador em Joinville/SC

 Salário Base

R$ 5.454
mensais

 Salário de Admissão

R$ 4.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de admissão para Comprador em Joinville/SC é R$ 4.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Comprador em Joinville/SC é R$ 5.454 — 21% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Comprador em Joinville/SC está 18% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 3.800). Joinville/SC é a 18ª cidade que mais emprega Comprador no Brasil, entre 469 municípios com dados.

 Como está o emprego para Comprador em Joinville/SC?

Houve a contratação formal de 120 trabalhadores para esta ocupação em Joinville/SC, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Comprador?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Comprador pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos de nivel médio em operações comerciais' e família 'Compradores' (CBO 3542).

  • RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS
    • Registrar requisições
    • Verificar especificações dos materiais ou serviços
    • Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
    • Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
    • Verificar a existência de verbas
    • Verificar estoques
    • Identificar itens de maior consumo
    • Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
    • Obter informações sobre local de entrega
    • Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços
  • EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO
    • Organizar processos de concorrência
    • Selecionar fornecedores
    • Solicitar cotações
    • Determinar data para apresentação de cotações
    • Abrir concorrências
    • Montar planilhas de cotações
    • Analisar cotações
    • Escolher as melhores condições comerciais
    • Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
    • Definir o fornecedor
  • CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS
    • Estipular termos do contrato de compras
    • Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
    • Emitir pedido de compra
    • Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
    • Confirmar pedido de compra
    • Arquivar processos de compras
  • ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)
    • Revisar pedidos em aberto
    • Cobrar a entrega de materiais ou serviços
    • Checar a entrega de materiais ou serviços
    • Devolver materiais rejeitados
    • Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
    • Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
    • Acompanhar a nova entrega de materiais
  • DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS
    • Consultar fontes de informações sobre fornecedores
    • Visitar feiras e exposições
    • Pesquisar referências dos fornecedores
    • Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
    • Entrevistar fornecedores
    • Agendar visita técnica ao fornecedor
    • Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
    • Cadastrar fornecedores
    • Atualizar o cadastro de fornecedores
    • Encaminhar materiais ou serviços para testes
    • Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
    • Avaliar o desempenho de fornecedores
  • SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA
    • Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
  • COMUNICAR-SE
    • Preparar relatórios de visitas a fornecedores
    • Preparar relatórios de não conformidade de materiais
    • Preparar relatórios de variação de preços
    • Interpretar textos
    • Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
    • Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
    • Redigir comunicados e correspondências
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Trabalhar com ética
    • Agir com equilíbrio emocional
    • Demonstrar pró-atividade
    • Demonstrar iniciativa
    • Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
    • Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
    • Manter-se versátil e dinâmico
    • Demonstrar senso de observação (ser observador)
    • Demonstrar objetividade
    • Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
    • Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
    • Lidar com pressões internas e externas

  •  Ocupações relacionadas

    Comprador faz parte da família 'Compradores' (CBO 3542) e tem salário-base de admissão 3% abaixo da média das 2 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Comprador?

    em todo o Brasil
    92.105 trabalhadores
    São Paulo/SP
    12.891 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    3.855 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    2.617 trabalhadores
    Curitiba/PR
    2.082 trabalhadores
    Barueri/SP
    1.424 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    1.383 trabalhadores
    Campinas/SP
    1.192 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    1.189 trabalhadores
    Recife/PE
    1.084 trabalhadores
    Brasília/DF
    1.057 trabalhadores
    Manaus/AM
    1.040 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    1.002 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    992 trabalhadores
    Goiânia/GO
    969 trabalhadores
    Salvador/BA
    912 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    839 trabalhadores
    Contagem/MG
    833 trabalhadores
    Joinville/SC
    774 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    749 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    570 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    566 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    552 trabalhadores
    Betim/MG
    550 trabalhadores
    São José dos Pinhais/PR
    548 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    512 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    489 trabalhadores
    Belém/PA
    465 trabalhadores
    Osasco/SP
    443 trabalhadores
    Macaé/RJ
    429 trabalhadores