Mercadômetro

Supervisor de compras

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Supervisor de compras no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de compras no Brasil é R$ 6.116/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.844 e R$10.390, jornada típica de 44h semanais, com base em 11.272 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de compras no Brasil

 Salário Base

R$ 6.116
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Supervisor de compras no Brasil
1º Quartil

R$ 3.844

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 6.116

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 10.390

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 10.390R$ 124.680R$ 2.398R$ 54,49
MedianaR$ 6.116R$ 73.392R$ 1.411R$ 32,08
1º QuartilR$ 3.844R$ 46.128R$ 887R$ 20,16
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de compras no Brasil
Média de idade

40,7 anos

Tempo de empresa

7,1 anos

Sexo
Feminino
♀
39,7%
Masculino
♂
60,3%
Escolaridade
Fundamental — 1,7%
Médio — 40,8%
Superior — 56,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de compras no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2.476••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••2.019••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.566••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.370••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.841••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de compras no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

1.187

Desligamentos

1.737

Saldo líquido

-550


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Supervisor de compras no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 6.500entre 30% e 60%161
2Rio de Janeiro/RJR$ 4.675entre 5% e 45%47
3Barueri/SPR$ 7.792entre 30% e 60%34
4Belo Horizonte/MGR$ 6.753entre 5% e 45%25
5Goiânia/GOR$ 3.117entre 30% e 60%23
6Salvador/BAR$ 3.805entre 30% e 60%22
7Londrina/PRR$ 2.614entre 30% e 60%22
8Fortaleza/CER$ 3.325entre 30% e 60%21
9Curitiba/PRR$ 4.850entre 5% e 45%16
10Campinas/SPR$ 7.000entre 5% e 45%15
11Manaus/AMR$ 4.156entre 5% e 45%13
12Recife/PER$ 3.055entre 5% e 45%13
13Brasília/DFR$ 2.597entre 5% e 45%13
14Osasco/SPR$ 22.000entre 30% e 60%11
15Maringá/PRR$ 3.802entre 30% e 60%10

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Supervisor de compras? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de compras está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de compras para garantir o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade.
  2. Elaborar o planejamento estratégico e operacional das compras nacionais e internacionais.
  3. Prospectar, negociar e homologar fornecedores, buscando melhores condições de preço e prazo.
  4. Realizar cotações, analisar propostas e formalizar contratos de compra com fornecedores.
  5. Acompanhar indicadores de desempenho da área, como custos, lead time e nível de serviço.
  6. Monitorar o mercado de commodities, sazonalidades e eventos que impactem preços e disponibilidade.
  7. Acompanhar o fluxo de entregas, resolver pendências e negociar reparações por materiais rejeitados.
  8. Analisar pedidos de compras de outras áreas, avaliar necessidades e emitir pareceres técnicos.
  9. Desenvolver e manter fornecedores estratégicos, alinhando especificações técnicas com áreas internas.
  10. Elaborar relatórios gerenciais e análises que subsidiem decisões sobre orçamento e suprimentos.
  11. Garantir a aplicação do orçamento da área de compras conforme diretrizes da organização.
  12. Assegurar que todos os processos de compra sigam normas, procedimentos e conduta ética.
  13. Realizar follow-up com requisitantes e áreas internas para esclarecimentos e posicionamentos.
  14. Identificar demandas de suprimentos e propor alternativas de solução alinhadas às políticas internas.

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE SUPRIMENTOS: princípios, processos e práticas de aquisição de bens e serviços em organizações
  • CADEIA DE SUPRIMENTOS: fluxo integrado de materiais, informações e recursos entre fornecedores e áreas internas
  • GESTÃO DE FORNECEDORES: critérios de avaliação, segmentação e desenvolvimento de bases de abastecimento
  • ANÁLISE DE CUSTOS DE AQUISIÇÃO: componentes de preço, estrutura de custos e impacto financeiro das compras
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMERCIAL: estratégias, variáveis e fatores que influenciam acordos com fornecedores
  • CONTRATOS DE COMPRA E VENDA: elementos contratuais, cláusulas típicas e aspectos de compliance em aquisições
  • CONTROLE DE ESTOQUES: métodos de dimensionamento, giro e níveis de reposição de materiais
  • PLANILHA ELETRÔNICA: funcionalidades avançadas para análise de dados, custos e indicadores de compras
  • SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): módulos de compras, integração de dados e fluxos operacionais
  • MODELOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA: frameworks como PDCA, SWOT e BSC aplicados à área de suprimentos

 Ocupações relacionadas

Supervisor de compras faz parte da família 'Compradores' (CBO 3542), que tem 1 ocupações relacionadas.

Comprador
R$ 5.085

 Perguntas frequentes sobre Supervisor de compras no Brasil

Quanto ganha Supervisor de compras no Brasil?

O salário de referência de Supervisor de compras no Brasil é R$ 6.116/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.844 e R$10.390, jornada típica de 44h semanais, com base em 11.272 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Supervisor de compras no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de compras no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Supervisor de compras no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.187 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de compras no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de compras no Brasil é R$ 6.116, 46% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.200). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor de compras?

O código CBO de Supervisor de compras é 354210.

Qual a mediana salarial de Supervisor de compras no Brasil?

A mediana salarial de Supervisor de compras no Brasil é R$6.116/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.844 (1º quartil) e R$10.390 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de compras no Brasil?

A média de idade de Supervisor de compras no Brasil é 40,7 anos, com tempo médio de empresa de 7,1 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de compras no Brasil?

39,7% são mulheres e 60,3% são homens em Supervisor de compras no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de compras no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de compras no Brasil: 1,7% ensino fundamental, 40,8% ensino médio, 56,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de compras no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de compras no Brasil teve 1.187 admissões e 1.737 desligamentos, saldo líquido de -550 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de compras no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor de compras?

em todo o Brasil
11.272 trabalhadores
São Paulo/SP
1.263 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
371 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
279 trabalhadores
Barueri/SP
183 trabalhadores
Curitiba/PR
167 trabalhadores
Porto Alegre/RS
164 trabalhadores
Fortaleza/CE
151 trabalhadores
Brasília/DF
143 trabalhadores
Recife/PE
142 trabalhadores
Manaus/AM
137 trabalhadores
Salvador/BA
133 trabalhadores
Goiânia/GO
132 trabalhadores
Guarulhos/SP
124 trabalhadores
Londrina/PR
124 trabalhadores
Campinas/SP
115 trabalhadores
Contagem/MG
89 trabalhadores
Cuiabá/MT
75 trabalhadores
Jundiaí/SP
69 trabalhadores
Osasco/SP
63 trabalhadores
Campo Grande/MS
62 trabalhadores
Piracicaba/SP
61 trabalhadores
Sorocaba/SP
60 trabalhadores
Lençóis Paulista/SP
59 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
59 trabalhadores
Nova Lima/MG
58 trabalhadores
Joinville/SC
58 trabalhadores
São Luís/MA
56 trabalhadores
Maringá/PR
56 trabalhadores