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Supervisor de compras

 Quanto ganha Supervisor de compras no Recife/PE?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Supervisor de compras no Recife/PE

 Salário Base

R$ 4.493
mensais

 Salário de Admissão

R$ 3.496
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de admissão para Supervisor de compras no Recife/PE é R$ 3.496, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Supervisor de compras no Recife/PE é R$ 4.493 — 29% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Supervisor de compras no Recife/PE está 13% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 4.000). Recife/PE é a 8ª cidade que mais emprega Supervisor de compras no Brasil, entre 121 municípios com dados.

 Como está o emprego para Supervisor de compras no Recife/PE?

Houve a contratação formal de 18 trabalhadores para esta ocupação no Recife/PE, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor de compras?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor de compras pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos de nivel médio em operações comerciais' e família 'Compradores' (CBO 3542).

  • RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS
    • Verificar especificações dos materiais ou serviços
    • Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
    • Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
    • Verificar a existência de verbas
    • Verificar estoques
    • Identificar itens de maior consumo
    • Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
    • Obter informações sobre local de entrega
    • Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços
  • EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO
    • Organizar processos de concorrência
    • Selecionar fornecedores
    • Solicitar cotações
    • Determinar data para apresentação de cotações
    • Abrir concorrências
    • Montar planilhas de cotações
    • Analisar cotações
    • Escolher as melhores condições comerciais
    • Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
    • Definir o fornecedor
  • CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS
    • Estipular termos do contrato de compras
    • Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
    • Emitir pedido de compra
    • Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
    • Confirmar pedido de compra
  • ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)
    • Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
    • Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
    • Acompanhar a nova entrega de materiais
  • DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS
    • Consultar fontes de informações sobre fornecedores
    • Visitar feiras e exposições
    • Pesquisar referências dos fornecedores
    • Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
    • Entrevistar fornecedores
    • Agendar visita técnica ao fornecedor
    • Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
    • Encaminhar materiais ou serviços para testes
    • Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
    • Avaliar o desempenho de fornecedores
  • SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA
    • Colaborar no planejamento orçamentário
    • Instruir sobre procedimentos para a área de compras
    • Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
    • Aprovar pedidos de compras
    • Zelar pelo cumprimento de normas internas
    • Racionalizar o fluxo de procedimentos
    • Controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços
    • Participar na seleção de funcionários
    • Realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários
    • Avaliar desempenho de funcionários
    • Indicar funcionários para promoção
    • Propor cursos ou treinamentos para funcionários
  • COMUNICAR-SE
    • Preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra
    • Preparar relatórios de visitas a fornecedores
    • Preparar relatórios de não conformidade de materiais
    • Preparar relatórios de variação de preços
    • Preparar relatórios de desempenho de funcionários
    • Interpretar textos
    • Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
    • Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
    • Redigir comunicados e correspondências
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Trabalhar com ética
    • Agir com equilíbrio emocional
    • Demonstrar pró-atividade
    • Demonstrar iniciativa
    • Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
    • Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
    • Manter-se versátil e dinâmico
    • Demonstrar senso de observação (ser observador)
    • Demonstrar objetividade
    • Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
    • Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
    • Lidar com pressões internas e externas

  •  Ocupações relacionadas

    Supervisor de compras faz parte da família 'Compradores' (CBO 3542) e tem salário-base de admissão 3% acima da média das 2 ocupações dessa família.

    Comprador
    R$ 3.800

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     Quais regiões mais empregam Supervisor de compras?

    em todo o Brasil
    11.007 trabalhadores
    São Paulo/SP
    1.246 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    351 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    272 trabalhadores
    Curitiba/PR
    183 trabalhadores
    Barueri/SP
    173 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    158 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    146 trabalhadores
    Recife/PE
    140 trabalhadores
    Goiânia/GO
    137 trabalhadores
    Salvador/BA
    133 trabalhadores
    Brasília/DF
    133 trabalhadores
    Manaus/AM
    129 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    120 trabalhadores
    Campinas/SP
    107 trabalhadores
    Londrina/PR
    95 trabalhadores
    Contagem/MG
    86 trabalhadores
    São Luís/MA
    74 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    69 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    67 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    67 trabalhadores
    Osasco/SP
    66 trabalhadores
    Lençóis Paulista/SP
    63 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    57 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    57 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    54 trabalhadores
    Joinville/SC
    53 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    51 trabalhadores