Qual o salário de Comprador em Jundiaí/SP?

O salário médio (admissão) para Comprador em Jundiaí/SP é R$ 6.441, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Comprador em Jundiaí/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Comprador em Jundiaí/SP é R$ 7.465, 16% a mais que o salário de admissão (R$ 6.441). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Comprador?

O código CBO de Comprador é 354205.

Quanto ganha Comprador em Jundiaí/SP? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Comprador em Jundiaí/SP?

Houve a contratação formal de 107 trabalhadores para esta ocupação em Jundiaí/SP, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Comprador em Jundiaí/SP

Salário Base

R$ 7.465
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Comprador em Jundiaí/SP é R$ 7.465, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Jundiaí/SP é a 19ª cidade que mais emprega Comprador no Brasil, entre 482 municípios com dados.

Como está o emprego para Comprador em Jundiaí/SP?

Houve a contratação formal de 107 trabalhadores para esta ocupação em Jundiaí/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Comprador?

Comprador está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.

ATRIBUIÇÕES

Avaliar demandas e requisições internas de compras de materiais e serviços
Identificar fornecedores potenciais e realizar processos de cotação
Analisar propostas e custo-benefício de aquisições nacionais e internacionais
Negociar preços, prazos e condições comerciais com fornecedores
Executar e formalizar pedidos de compra conforme procedimentos internos
Acompanhar fluxo de entrega, prazos e qualidade dos itens adquiridos
Controlar lançamentos de pedidos e rotinas administrativas no sistema
Monitorar relações comerciais e desempenho de fornecedores
Implantar alternativas de fornecimento para redução de custos
Analisar indicadores de compras e eficiência da cadeia de suprimentos
Garantir conformidade com normas regulatórias e procedimentos da organização
Produzir relatórios e informações para suporte às decisões gerenciais
Buscar novos fornecedores e oportunidades de melhoria contínua em suprimentos

CONHECIMENTOS

GESTÃO DE COMPRAS: princípios, metodologias e práticas de aquisição de bens e serviços em organizações
ANÁLISE DE MERCADO: avaliação de fornecedores, tendências de preços e condições comerciais do setor
MATEMÁTICA FINANCEIRA: conceitos e cálculos de juros, descontos, valor presente e fluxos de caixa
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: estratégias, táticas e abordagens para acordos comerciais e contratações
SISTEMAS ERP: módulos e funcionalidades de sistemas integrados de gestão empresarial aplicados a compras
PACOTE OFFICE: recursos e funcionalidades do Word, Excel e PowerPoint para documentos e análises
INGLÊS TÉCNICO: vocabulário e estruturas linguísticas para comunicação em contextos de compras internacionais
INFORMÁTICA BÁSICA: uso de sistemas operacionais, navegadores de internet e ferramentas de comunicação digital

Ocupações relacionadas

Comprador faz parte da família 'Compradores' (CBO 3542), que tem 2 ocupações relacionadas.

Supervisor de compras
R$ 6.134

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Quais regiões mais empregam Comprador?

em todo o Brasil
92.685 trabalhadores

São Paulo/SP
12.912 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
3.841 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
2.656 trabalhadores

Curitiba/PR
2.089 trabalhadores

Barueri/SP
1.421 trabalhadores

Fortaleza/CE
1.399 trabalhadores

Campinas/SP
1.192 trabalhadores

Porto Alegre/RS
1.187 trabalhadores

Recife/PE
1.100 trabalhadores

Manaus/AM
1.060 trabalhadores

Brasília/DF
1.059 trabalhadores

Guarulhos/SP
996 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
983 trabalhadores

Goiânia/GO
952 trabalhadores

Salvador/BA
928 trabalhadores

Sorocaba/SP
838 trabalhadores

Contagem/MG
827 trabalhadores

Joinville/SC
779 trabalhadores

Jundiaí/SP
738 trabalhadores

Betim/MG
584 trabalhadores

Piracicaba/SP
567 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
563 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
555 trabalhadores

São José dos Pinhais/PR
531 trabalhadores

Uberlândia/MG
513 trabalhadores

São José dos Campos/SP
510 trabalhadores

Belém/PA
469 trabalhadores

Osasco/SP
446 trabalhadores

Macaé/RJ
442 trabalhadores