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Enfermeiro

 Quanto ganha Enfermeiro em Campo Grande/MS? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Enfermeiro em Campo Grande/MS

 Salário Base

R$ 6.837
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de Enfermeiro em Campo Grande/MS é R$ 6.837, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Campo Grande/MS é a 28ª cidade que mais emprega Enfermeiro no Brasil, entre 478 municípios com dados.

 Como está o emprego para Enfermeiro em Campo Grande/MS?

Houve a contratação formal de 233 trabalhadores para esta ocupação em Campo Grande/MS, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 11/09/2026.



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 Quais as atividades de Enfermeiro?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Enfermeiro pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências biológicas, da saúde e afins', subgrupo 'Profissionais da medicina, saúde e afins' e família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235).

  • PRESTAR ASSISTÊNCIA AO PACIENTE/CLIENTE
    • Realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia
    • Atender pacientes/clientes em domicílio
    • Prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia
    • Prestar assistência direta a pacientes graves
    • Realizar procedimentos de maior complexidade
    • Solicitar exames
    • Prescrever medicamentos e/ou curativos
    • Acionar equipe multiprofissional de saúde
    • Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
    • Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
    • Monitorar evolução clínica de pacientes
  • COORDENAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
    • Monitorar processo de trabalho
    • Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
    • Desenvolver programas de educação continuada/permanente
    • Estabelecer metas
    • Definir métodos de avaliação de qualidade
    • Aplicar métodos para avaliação de qualidade
    • Selecionar materiais e equipamentos
    • Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
  • PLANEJAR AÇÕES DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Levantar necessidades e problemas
    • Diagnosticar situação
    • Identificar áreas de risco
    • Estabelecer prioridades
    • Elaborar projetos de ação
    • Avaliar resultados
  • AUDITORAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Analisar prontuários
    • Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia
    • Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada
    • Confrontar situação com as informações da legislação e normas
    • Elaborar relatórios e documentos
  • IMPLEMENTAR AÇÕES PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE
    • Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
    • Elaborar material educativo
    • Orientar participação da comunidade em ações educativas
    • Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
    • Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
    • Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde
    • Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador
    • Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde
  • REALIZAR PESQUISAS EM ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Organizar grupos de estudos
    • Colaborar com entidades de ensino e pesquisa
    • Captar recursos para pesquisas
    • Coletar dados e amostras
    • Analisar dados
    • Elaborar trabalhos técnicos e científicos
    • Submeter resultados de pesquisa para publicação
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar flexibilidade
    • Demonstrar organização
    • Demonstrar auto-controle
    • Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
    • Demonstrar capacidade de atenção
    • Demonstrar sensibilidade
    • Demonstrar destreza manual
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar capacidade de escuta qualificada
    • Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
    • Demonstrar capacidade de percepção sensorial
    • Demonstrar capacidade de avaliação
    • Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
    • Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
    • Demonstrar capacidade de imparcialidade

  •  Ocupações relacionadas

    Enfermeiro faz parte da família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235), que tem 16 ocupações relacionadas.

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     Quais regiões mais empregam Enfermeiro?

    em todo o Brasil
    299.047 trabalhadores
    São Paulo/SP
    40.966 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    19.369 trabalhadores
    Brasília/DF
    16.280 trabalhadores
    Salvador/BA
    11.479 trabalhadores
    São Luís/MA
    7.586 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    6.088 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    5.718 trabalhadores
    Recife/PE
    5.249 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    4.621 trabalhadores
    Curitiba/PR
    4.590 trabalhadores
    Goiânia/GO
    3.957 trabalhadores
    Santo André/SP
    3.198 trabalhadores
    Campinas/SP
    3.143 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    2.974 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    2.733 trabalhadores
    Belém/PA
    2.634 trabalhadores
    Niterói/RJ
    2.294 trabalhadores
    São José do Rio Preto/SP
    2.186 trabalhadores
    Aracaju/SE
    2.040 trabalhadores
    Vitória/ES
    1.977 trabalhadores
    Manaus/AM
    1.781 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    1.764 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    1.731 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    1.706 trabalhadores
    Barueri/SP
    1.705 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    1.692 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    1.626 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    1.548 trabalhadores
    Santos/SP
    1.530 trabalhadores