Enfermeiro
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Enfermeiro em Caruaru/PE? Veja o salário
O salário de referência de Enfermeiro em Caruaru/PE é R$ 6.195/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.969 e R$8.868, jornada típica de 44h semanais, com base em 989 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Enfermeiro em Caruaru/PE25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 8.868 | R$ 106.416 | R$ 2.046 | R$ 46,51 |
| Mediana | R$ 6.195 | R$ 74.340 | R$ 1.430 | R$ 32,49 |
| 1º Quartil | R$ 3.969 | R$ 47.628 | R$ 916 | R$ 20,82 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Enfermeiro em Caruaru/PE (R$ 6.195) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.857).
Perfil de quem trabalha como Enfermeiro em Caruaru/PE
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Enfermeiro em Caruaru/PEEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 28 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 242 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 275 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 185 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 259 | ••% |
Mercado de trabalho para Enfermeiro em Caruaru/PEMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Enfermeiro? Atividades, competências e conhecimentosEnfermeiro está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasEnfermeiro faz parte da família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235), que tem 15 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Enfermeiro em Caruaru/PEO salário de referência de Enfermeiro em Caruaru/PE é R$ 6.195/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.969 e R$8.868, jornada típica de 44h semanais, com base em 989 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 299 trabalhadores para esta ocupação em Caruaru/PE, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Enfermeiro em Caruaru/PE é R$ 6.195, 55% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.986). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Enfermeiro em Caruaru/PE (R$ 6.195) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.857).
O código CBO de Enfermeiro é 223505.
A mediana salarial de Enfermeiro em Caruaru/PE é R$6.195/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.969 (1º quartil) e R$8.868 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Enfermeiro em Caruaru/PE é 35,3 anos, com tempo médio de empresa de 6,9 anos.
87,2% são mulheres e 12,8% são homens em Enfermeiro em Caruaru/PE.
Distribuição por escolaridade de Enfermeiro em Caruaru/PE: 0,0% ensino fundamental, 1,6% ensino médio, 98,0% ensino superior e 0,4% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Enfermeiro em Caruaru/PE teve 299 admissões e 121 desligamentos, saldo líquido de +178 vagas.
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