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Enfermeiro

 Quanto ganha Enfermeiro em Indaiatuba/SP? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Enfermeiro em Indaiatuba/SP

 Salário Base

R$ 5.533
mensais

 Carga horária

36 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de Enfermeiro em Indaiatuba/SP é R$ 5.533, com uma carga horária típica de 36hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Indaiatuba/SP é a 148ª cidade que mais emprega Enfermeiro no Brasil, entre 478 municípios com dados.

 Como está o emprego para Enfermeiro em Indaiatuba/SP?

Houve a contratação formal de 50 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Enfermeiro?

Enfermeiro está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • COMPROMETIMENTO: Capacidade de assumir e manter compromisso com a organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

  1. Prestar assistência direta e integral aos pacientes em unidades de saúde ou escolares
  2. Supervisionar e orientar tecnicamente a equipe de auxiliares e técnicos de enfermagem
  3. Elaborar planos de cuidado individualizados e distribuir ações entre a equipe
  4. Monitorar indicadores de qualidade, segurança do paciente e controle de infecção
  5. Realizar procedimentos de enfermagem, administração de medicamentos e primeiros socorros
  6. Promover ações de educação em saúde, prevenção de doenças e higiene para pacientes e familiares
  7. Organizar escalas de trabalho, ambulatórios e processos assistenciais da equipe
  8. Participar de comissões multidisciplinares e garantir integração entre áreas
  9. Consolidar dados, registros e informações assistenciais conforme normas institucionais
  10. Implementar melhorias em processos técnicos e protocolos de cuidado
  11. Realizar levantamentos epidemiológicos e desenvolver programas de prevenção
  12. Avaliar condições clínicas dos pacientes e encaminhar casos complexos quando necessário
  13. Garantir conformidade com normas técnicas, procedimentos e diretrizes da instituição
  14. Liderar a equipe em situações de emergência e cuidados complexos

CONHECIMENTOS

  • ENFERMAGEM: fundamentos teóricos, modelos de cuidado e princípios da prática profissional em saúde
  • ANATOMIA E FISIOLOGIA HUMANA: estruturas, sistemas e funcionamento do corpo humano
  • FARMACOLOGIA APLICADA: classes medicamentosas, mecanismos de ação e interações relevantes
  • BIOSSEGURANÇA: normas, barreiras e medidas de controle de infecções em ambientes de saúde
  • SAÚDE COLETIVA: políticas públicas, epidemiologia e programas de atenção primária à saúde
  • ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL: código de ética, direitos do paciente e responsabilidades legais
  • PROTOCOLOS CLÍNICOS: diretrizes baseadas em evidências para procedimentos e segurança do paciente
  • SAÚDE ESCOLAR E COLETIVA: abordagens e métodos de promoção da saúde em contextos educacionais e comunitários
  • FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE DIGITAL: suítes de aplicativos para colaboração, registro e gestão de informações
  • INGLÊS TÉCNICO: vocabulário, leitura e compreensão de textos científicos e protocolos na área da saúde

 Ocupações relacionadas

Enfermeiro faz parte da família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235), que tem 16 ocupações relacionadas.

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 Quais regiões mais empregam Enfermeiro?

em todo o Brasil
299.047 trabalhadores
São Paulo/SP
40.966 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
19.369 trabalhadores
Brasília/DF
16.280 trabalhadores
Salvador/BA
11.479 trabalhadores
São Luís/MA
7.586 trabalhadores
Porto Alegre/RS
6.088 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
5.718 trabalhadores
Recife/PE
5.249 trabalhadores
Fortaleza/CE
4.621 trabalhadores
Curitiba/PR
4.590 trabalhadores
Goiânia/GO
3.957 trabalhadores
Santo André/SP
3.198 trabalhadores
Campinas/SP
3.143 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
2.974 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
2.733 trabalhadores
Belém/PA
2.634 trabalhadores
Niterói/RJ
2.294 trabalhadores
São José do Rio Preto/SP
2.186 trabalhadores
Aracaju/SE
2.040 trabalhadores
Vitória/ES
1.977 trabalhadores
Manaus/AM
1.781 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.764 trabalhadores
São José dos Campos/SP
1.731 trabalhadores
Cuiabá/MT
1.706 trabalhadores
Barueri/SP
1.705 trabalhadores
Sorocaba/SP
1.692 trabalhadores
João Pessoa/PB
1.626 trabalhadores
Campo Grande/MS
1.548 trabalhadores
Santos/SP
1.530 trabalhadores