Mercadômetro

Enfermeiro

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 06/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Carlos

 Quanto ganha Enfermeiro em São Carlos/SP? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

O salário de referência de Enfermeiro em São Carlos/SP é R$ 6.210/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.310 e R$7.182, jornada típica de 44h semanais, com base em 452 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Enfermeiro em São Carlos/SP

 Salário Base

R$ 6.210
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Enfermeiro em São Carlos/SP
1º Quartil

R$ 5.310

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 6.210

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.182

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.182R$ 86.184R$ 1.657R$ 37,67
MedianaR$ 6.210R$ 74.520R$ 1.433R$ 32,57
1º QuartilR$ 5.310R$ 63.720R$ 1.225R$ 27,85
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Enfermeiro em São Carlos/SP (R$ 6.210) é 11% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.592).

 Perfil de quem trabalha como Enfermeiro em São Carlos/SP
Média de idade

37,3 anos

Tempo de empresa

5,3 anos

Sexo
Feminino
♀
88,1%
Masculino
♂
11,9%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,2%
Superior — 98,2%
Pós-graduação — 1,5%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Enfermeiro em São Carlos/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••••44••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••277••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••121••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Enfermeiro acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Enfermeiro em São Carlos/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

72

Desligamentos

90

Saldo líquido

-18


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/10/2026.



Precisa estruturar cargos e salários ou comparar sua folha com a concorrência?
Faça agora uma pesquisa salarial online pra qualquer atividade, porte e região do Brasil.
Conhece alguém do RH que precisa de soluções de pesquisa salarial e planos de cargos e salários? Indique a Mentoring.


 O que faz Enfermeiro? Atividades, competências e conhecimentos

Enfermeiro está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • COMPROMETIMENTO: Capacidade de assumir e manter compromisso com a organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

  1. Prestar assistência direta e integral aos pacientes em unidades de saúde ou escolares
  2. Supervisionar e orientar tecnicamente a equipe de auxiliares e técnicos de enfermagem
  3. Elaborar planos de cuidado individualizados e distribuir ações entre a equipe
  4. Monitorar indicadores de qualidade, segurança do paciente e controle de infecção
  5. Realizar procedimentos de enfermagem, administração de medicamentos e primeiros socorros
  6. Promover ações de educação em saúde, prevenção de doenças e higiene para pacientes e familiares
  7. Organizar escalas de trabalho, ambulatórios e processos assistenciais da equipe
  8. Participar de comissões multidisciplinares e garantir integração entre áreas
  9. Consolidar dados, registros e informações assistenciais conforme normas institucionais
  10. Implementar melhorias em processos técnicos e protocolos de cuidado
  11. Realizar levantamentos epidemiológicos e desenvolver programas de prevenção
  12. Avaliar condições clínicas dos pacientes e encaminhar casos complexos quando necessário
  13. Garantir conformidade com normas técnicas, procedimentos e diretrizes da instituição
  14. Liderar a equipe em situações de emergência e cuidados complexos

CONHECIMENTOS

  • ENFERMAGEM: fundamentos teóricos, modelos de cuidado e princípios da prática profissional em saúde
  • ANATOMIA E FISIOLOGIA HUMANA: estruturas, sistemas e funcionamento do corpo humano
  • FARMACOLOGIA APLICADA: classes medicamentosas, mecanismos de ação e interações relevantes
  • BIOSSEGURANÇA: normas, barreiras e medidas de controle de infecções em ambientes de saúde
  • SAÚDE COLETIVA: políticas públicas, epidemiologia e programas de atenção primária à saúde
  • ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL: código de ética, direitos do paciente e responsabilidades legais
  • PROTOCOLOS CLÍNICOS: diretrizes baseadas em evidências para procedimentos e segurança do paciente
  • SAÚDE ESCOLAR E COLETIVA: abordagens e métodos de promoção da saúde em contextos educacionais e comunitários
  • FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE DIGITAL: suítes de aplicativos para colaboração, registro e gestão de informações
  • INGLÊS TÉCNICO: vocabulário, leitura e compreensão de textos científicos e protocolos na área da saúde

 Ocupações relacionadas

Enfermeiro faz parte da família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235), que tem 14 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Enfermeiro em São Carlos/SP

Quanto ganha Enfermeiro em São Carlos/SP?

O salário de referência de Enfermeiro em São Carlos/SP é R$ 6.210/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.310 e R$7.182, jornada típica de 44h semanais, com base em 452 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Enfermeiro em São Carlos/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Enfermeiro em São Carlos/SP?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Enfermeiro em São Carlos/SP?

Houve a contratação formal de 72 trabalhadores para esta ocupação em São Carlos/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Enfermeiro em São Carlos/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Enfermeiro em São Carlos/SP é R$ 6.210, 19% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.212). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Enfermeiro em São Carlos/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Enfermeiro em São Carlos/SP (R$ 6.210) é 11% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.592).

Qual o código CBO de Enfermeiro?

O código CBO de Enfermeiro é 223505.

Qual a mediana salarial de Enfermeiro em São Carlos/SP?

A mediana salarial de Enfermeiro em São Carlos/SP é R$6.210/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.310 (1º quartil) e R$7.182 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Enfermeiro em São Carlos/SP?

A média de idade de Enfermeiro em São Carlos/SP é 37,3 anos, com tempo médio de empresa de 5,3 anos.

Qual a distribuição por sexo de Enfermeiro em São Carlos/SP?

88,1% são mulheres e 11,9% são homens em Enfermeiro em São Carlos/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Enfermeiro em São Carlos/SP?

Distribuição por escolaridade de Enfermeiro em São Carlos/SP: 0,0% ensino fundamental, 0,2% ensino médio, 98,2% ensino superior e 1,5% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Enfermeiro em São Carlos/SP?

Nos últimos 6 meses, Enfermeiro em São Carlos/SP teve 72 admissões e 90 desligamentos, saldo líquido de -18 vagas.

Quanto pagar para contratar Enfermeiro em São Carlos/SP?


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Enfermeiro?

em todo o Brasil
292.544 trabalhadores
São Paulo/SP
40.659 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
18.747 trabalhadores
Brasília/DF
16.305 trabalhadores
Salvador/BA
11.041 trabalhadores
São Luís/MA
7.500 trabalhadores
Porto Alegre/RS
5.922 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
5.586 trabalhadores
Recife/PE
4.856 trabalhadores
Curitiba/PR
4.454 trabalhadores
Fortaleza/CE
4.338 trabalhadores
Goiânia/GO
3.516 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
2.982 trabalhadores
Santo André/SP
2.982 trabalhadores
Campinas/SP
2.893 trabalhadores
Belém/PA
2.769 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
2.662 trabalhadores
Aracaju/SE
2.176 trabalhadores
São José do Rio Preto/SP
2.150 trabalhadores
Niterói/RJ
2.135 trabalhadores
Manaus/AM
2.124 trabalhadores
Vitória/ES
2.060 trabalhadores
São José dos Campos/SP
1.706 trabalhadores
João Pessoa/PB
1.689 trabalhadores
Sorocaba/SP
1.678 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.649 trabalhadores
Cuiabá/MT
1.583 trabalhadores
Barueri/SP
1.551 trabalhadores
Santos/SP
1.549 trabalhadores
Uberlândia/MG
1.475 trabalhadores