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Engenheiro de tempos e movimentos

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP é R$ 3.185/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.689 e R$5.460, jornada típica de 40h semanais, com base em 406 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 3.185
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 2.689

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 3.185

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 5.460

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 5.460R$ 65.520R$ 1.260R$ 31,50
MedianaR$ 3.185R$ 38.220R$ 735R$ 18,38
1º QuartilR$ 2.689R$ 32.268R$ 621R$ 15,51
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP (R$ 3.185) é 40% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.349).

 Perfil de quem trabalha como Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP
Média de idade

32,3 anos

Tempo de empresa

3,1 anos

Sexo
Feminino
♀
38,9%
Masculino
♂
61,1%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 4,7%
Superior — 95,0%
Pós-graduação — 0,2%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••20••%
Nível IVR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••7••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••79••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••52••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••248••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

51

Desligamentos

71

Saldo líquido

-20


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Engenheiro de tempos e movimentos? Atividades, competências e conhecimentos

Engenheiro de tempos e movimentos está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
  • CRIATIVIDADE: A capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar estudos de tempos e movimentos para identificar gargalos em processos produtivos
  2. Analisar métodos de trabalho e propor alterações para aumentar a eficiência operacional
  3. Coletar dados de produtividade em campo e consolidar indicadores de desempenho
  4. Elaborar relatórios técnicos com recomendações de melhoria baseadas em análise quantitativa
  5. Desenvolver e revisar procedimentos operacionais padrão para diferentes áreas da organização
  6. Avaliar condições ergonômicas e de segurança nos postos de trabalho
  7. Liderar tecnicamente equipes em projetos de otimização de processos
  8. Estruturar programas de análise de trabalho e acompanhar seus resultados
  9. Orientar áreas solicitantes sobre aplicação de técnicas de estudo de métodos
  10. Preparar documentação técnica para embasar decisões gerenciais sobre investimentos em processos
  11. Implementar e monitorar padrões de trabalho após aprovação das melhorias propostas
  12. Realizar benchmarking interno de operações para identificar melhores práticas
  13. Consolidar informações de comissões técnicas e comitês de melhoria contínua
  14. Garantir que as análises estejam alinhadas às normas e procedimentos internos da organização

CONHECIMENTOS

  • ENGENHARIA DE PROCESSOS INDUSTRIAIS: fundamentos teóricos e práticos para projeto, análise e otimização de sistemas produtivos
  • ANÁLISE DE TRABALHO: técnicas e métodos para estudo sistemático de operações, métodos e condições de execução de tarefas
  • ERGONOMIA E FATORES HUMANOS: princípios de adaptação do ambiente, equipamentos e tarefas às características físicas e cognitivas do trabalhador
  • ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS: procedimentos para medição, padronização e melhoria de ciclos operacionais em processos produtivos
  • PRODUTIVIDADE E EFICIÊNCIA OPERACIONAL: indicadores, métricas e modelos para avaliação do desempenho de sistemas de trabalho
  • NORMAS TÉCNICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: requisitos legais e técnicos aplicáveis às condições e organização do trabalho
  • ANÁLISE ESTATÍSTICA DE DADOS OPERACIONAIS: métodos descritivos e inferenciais para interpretação de variáveis de processos industriais
  • MODELAGEM E SIMULAÇÃO DE PROCESSOS: técnicas para representação, análise e previsão de fluxos de trabalho e arranjos físicos

 Ocupações relacionadas

Engenheiro de tempos e movimentos faz parte da família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149), que tem 9 ocupações relacionadas.

Ergonomista
R$ 7.140

 Perguntas frequentes sobre Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP

Quanto ganha Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

O salário de referência de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP é R$ 3.185/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.689 e R$5.460, jornada típica de 40h semanais, com base em 406 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 51 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP é R$ 3.185, 23% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.580). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP (R$ 3.185) é 40% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.349).

Qual o código CBO de Engenheiro de tempos e movimentos?

O código CBO de Engenheiro de tempos e movimentos é 214925.

Qual a mediana salarial de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

A mediana salarial de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP é R$3.185/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.689 (1º quartil) e R$5.460 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

A média de idade de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP é 32,3 anos, com tempo médio de empresa de 3,1 anos.

Qual a distribuição por sexo de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

38,9% são mulheres e 61,1% são homens em Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

Distribuição por escolaridade de Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 4,7% ensino médio, 95,0% ensino superior e 0,2% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?

Nos últimos 6 meses, Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP teve 51 admissões e 71 desligamentos, saldo líquido de -20 vagas.

Quanto pagar para contratar Engenheiro de tempos e movimentos em São Paulo/SP?


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 Quais regiões mais empregam Engenheiro de tempos e movimentos?

em todo o Brasil
821 trabalhadores
São Paulo/SP
406 trabalhadores
Campinas/SP
98 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
62 trabalhadores