Mercadômetro

Ergonomista

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Ergonomista em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Ergonomista em São Paulo/SP é R$ 7.747/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.240 e R$8.392, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (20 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Ergonomista em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 7.747
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Ergonomista em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 6.240

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 7.747

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.392

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.392R$ 100.704R$ 1.937R$ 44,01
MedianaR$ 7.747R$ 92.964R$ 1.788R$ 40,63
1º QuartilR$ 6.240R$ 74.880R$ 1.440R$ 32,73
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Ergonomista em São Paulo/SP (R$ 7.747) é 9% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.140).

 Perfil de quem trabalha como Ergonomista em São Paulo/SP
Média de idade

38,9 anos

Tempo de empresa

2,3 anos

Sexo
Feminino
♀
80,0%
Masculino
♂
20,0%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 10,0%
Superior — 90,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Ergonomista em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••4••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••14••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Ergonomista acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Ergonomista em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

7

Desligamentos

5

Saldo líquido

+2


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Ergonomista? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Ergonomista pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia', subgrupo 'Engenheiros, arquitetos e afins' e família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149).

  • CONTROLAR PERDAS DE PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIÇOS
    • Identificar perdas
    • Analisar causas de perdas
    • Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas
    • Auditorar processos, produtos e serviços
    • Acompanhar implementação do plano de ações preventivas e corretivas
  • SUPERVISIONAR SISTEMAS, PROCESSOS E MÉTODOS PRODUTIVOS
    • Coletar dados de processo
    • Criar banco de dados de processos e projetos
    • Processar dados de registros
    • Interpretar dados e resultados
    • Comparar processos, produtos e serviços
    • Atualizar dados de registros
    • Monitorar desempenho de processos
    • Propor adequação de instalações, métodos e processos
  • DESENVOLVER MÉTODOS, PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIÇOS
    • Pesquisar tecnologias
    • Pesquisar normas e legislação
    • Projetar produtos e processos
    • Testar produtos em laboratório
    • Testar produtos em campo
    • Criar métodos e processos de produção e segurança
    • Compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação
    • Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços
    • Analisar viabilidade técnico-produtiva, econômica e legal
    • Propor alterações em equipamentos e produtos de segurança
  • GERENCIAR SEGURANÇA NO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE
    • Inspecionar instalações
    • Classificar exposição a riscos potenciais
    • Medir as exposições a fatores ocupacionais de risco
    • Elaborar programas de segurança do trabalho e/ou de ergonomia, de prevenção de doenças e promoção em saúde
    • Providenciar avaliação ergonômica de atividades de postos de trabalho
    • Participar da elaboração do pgr
    • Implantar sistema de gestão de ergonomia e/ou de segurança
    • Participar na investigação de acidentes e incidentes de trabalho
  • GERENCIAR EXPOSIÇÕES A FATORES OCUPACIONAIS DE RISCO À SAÚDE
    • Analisar projetos de implantação e modificação de instalações, processos, equipamentos e locais de trabalho
    • Identificar riscos potenciais à saúde em projetos
    • Reconhecer fatores ocupacionais e/ou ergonômicos de risco à saúde
    • Identificar a exposição potencial do trabalhador aos fatores de risco físicos, organizacionais e cognitivos
    • Analisar riscos do processo, da atividade e do local de trabalho
    • Pesquisar efeitos à saúde dos fatores de risco
    • Caracterizar os grupos de exposição a fatores de risco
    • Identificar trabalhador mais exposto
    • Identificar medidas de controle existentes para os fatores de risco
    • Analisar informações dos programas dos controles médicos
    • Analisar indicadores epidemiológicos
    • Priorizar riscos a serem medidos
    • Elaborar estratégia de amostragem
    • Definir metodologia de avaliação
    • Efetuar o tratamento estatístico das medições
    • Interpretar resultados da avaliação
    • Avaliar aceitabilidade dos resultados
    • Recomendar medidas de controle
    • Verificar eficácia das medidas de controle
  • ELABORAR PROJETOS E ESTUDOS ERGONÔMICOS
    • Analisar demandas
    • Desenvolver diagnóstico ergonômico
    • Realizar avaliação ergonômica preliminar (aep)
    • Realizar análise ergonômica do trabalho (aet)
    • Realizar mapeamentos dos fatores de risco ergonômico
    • Inventariar riscos ergonômicos
    • Traçar diretrizes ergonômicas
    • Participar da elaboração de projetos com ênfase em ergonomia (de concepção e/ou correção)
    • Implementar projetos com ênfase em ergonomia (de concepção e/ou correção)
    • Acompanhar implementação de projetos com ênfase em ergonomia (de concepção e/ou correção)
    • Validar implementação de projetos com ênfase em ergonomia (de concepção e/ou correção)
    • Desenvolver indicadores de ergonomia
    • Acompanhar indicadores de ergonomia
    • analisar dados e achados de investigações e avaliações ergonômicas
    • Estruturar comitês de ergonomia
    • Capacitar comitês de ergonomia
    • Implementar auditorias ergonômicas
    • Elaborar roteiro de observação e avaliação da atividade de trabalho
    • Atuar em perícia técnica em ergonomia
    • Acompanhar trabalhadores nas atividades de retorno ao trabalho
    • Gerenciar ações e programas de qualidade de vida no trabalho
    • Analisar queixas relacionadas às atividades do trabalho
    • Participar de projetos de inclusão de pessoas com deficiência, gestantes, acima de 50 anos etc
  • COORDENAR EQUIPE E ATIVIDADES DE TRABALHO
    • Acompanhar remanejamento de pessoal
    • Propor adequação de atividades em acordo com a capacidade laborativa individual
  • EMITIR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar relatórios
    • Emitir laudos e/ou pareceres técnicos administrativos e judiciais.
    • Divulgar resultados e planos de trabalho
    • Documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços
    • Emitir programas de prevenção
    • Emitir laudos periciais
    • Participar na elaboração de mapa de risco
    • Acompanhar perícia técnica
    • Elaborar manual de procedimentos complementares
    • Prestar consultoria
    • Realizar pesquisas
    • Elaborar artigos científicos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar empatia
    • Demonstrar visão sistêmica e de complexidade
    • Demonstrar capacidade de realizar escuta ativa e/ou escuta clínica
    • Demonstrar inteligência emocional
    • Demonstrar capacidade de falar em público

  •  Ocupações relacionadas

    Ergonomista faz parte da família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149), que tem 9 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Ergonomista em São Paulo/SP

    Quanto ganha Ergonomista em São Paulo/SP?

    O salário de referência de Ergonomista em São Paulo/SP é R$ 7.747/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.240 e R$8.392, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (20 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

    Qual a carga horária para Ergonomista em São Paulo/SP?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Ergonomista em São Paulo/SP?

    entre 50% e 80%

    Como está o emprego para Ergonomista em São Paulo/SP?

    Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Ergonomista em São Paulo/SP?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Ergonomista em São Paulo/SP é R$ 7.747, 2% a mais que a mediana de admissão (R$ 7.620). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Ergonomista em São Paulo/SP se compara à média nacional?

    O salário-base de Ergonomista em São Paulo/SP (R$ 7.747) é 9% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.140).

    Qual o código CBO de Ergonomista?

    O código CBO de Ergonomista é 214950.

    Qual a mediana salarial de Ergonomista em São Paulo/SP?

    A mediana salarial de Ergonomista em São Paulo/SP é R$7.747/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$6.240 (1º quartil) e R$8.392 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Ergonomista em São Paulo/SP?

    A média de idade de Ergonomista em São Paulo/SP é 38,9 anos, com tempo médio de empresa de 2,3 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Ergonomista em São Paulo/SP?

    80,0% são mulheres e 20,0% são homens em Ergonomista em São Paulo/SP.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Ergonomista em São Paulo/SP?

    Distribuição por escolaridade de Ergonomista em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 10,0% ensino médio, 90,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Ergonomista em São Paulo/SP?

    Nos últimos 6 meses, Ergonomista em São Paulo/SP teve 7 admissões e 5 desligamentos, saldo líquido de +2 vagas.

    Quanto pagar para contratar Ergonomista em São Paulo/SP?


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     Quais regiões mais empregam Ergonomista?

    em todo o Brasil
    332 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    42 trabalhadores
    Mogi das Cruzes/SP
    28 trabalhadores
    São Paulo/SP
    20 trabalhadores
    Ipatinga/MG
    11 trabalhadores