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Mestre (indústria têxtil e de confecções)

 Quanto ganha Mestre (indústria têxtil e de confecções) em Taquaritinga do Norte/PE? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em Taquaritinga do Norte/PE

 Salário Base

R$ 1.707
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de Mestre (indústria têxtil e de confecções) em Taquaritinga do Norte/PE é R$ 1.707, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Taquaritinga do Norte/PE é a 73ª cidade que mais emprega Mestre (indústria têxtil e de confecções) no Brasil, entre 78 municípios com dados.

 Como está o emprego para Mestre (indústria têxtil e de confecções) em Taquaritinga do Norte/PE?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Taquaritinga do Norte/PE, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/08/2026.



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 Quais as atividades de Mestre (indústria têxtil e de confecções)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria têxtil e de confecções) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas' e família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601).

  • ADMINISTRAR A PRODUÇÃO
    • Assegurar a capacidade de produção por produto
    • Organizar o fluxo de produção
    • Alocar pessoal
    • Definir tarefas
    • Distribuir tarefas
    • Interpretar dados relacionados com a produção
    • Analisar dados relacionados com a produção
    • Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
    • Controlar o volume da produção
    • Controlar a qualidade da produção
    • Participar no desenvolvimento de produtos
  • GARANTIR A QUALIDADE DO PROCESSO PRODUTIVO
    • Controlar a qualidade da matéria-prima
    • Acompanhar a inspeção de produtos
    • Participar da elaboração de procedimentos
    • Participar de auditoria do processo
    • Avaliar a satisfação do cliente interno
    • Tomar decisões quanto a produtos não-conformes
    • Implementar ações corretivas e preventivas
  • ADMINISTRAR OS RECURSOS HUMANOS DO PROCESSO PRODUTIVO
    • Definir perfil
    • Selecionar pessoal
    • Avaliar o desempenho
    • Levantar necessidades de treinamento
    • Desenvolver treinamento operacional
    • Acompanhar treinamentos
    • Controlar a assiduidade
    • Administrar conflitos
    • Programar férias
    • Disponibilizar pessoal
    • Controlar absenteísmo
  • ASSEGURAR A MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
    • Planejar a manutenção
    • Participar da definição de itens de controle de manutenção
    • Desenvolver procedimenos de manutenção
    • Solicitar peças de reposição
    • Disponibilizar máquinas para manutenção
    • Supervisionar a manutenção
    • Regular máquinas e equipamentos
  • ADMINISTRAR MATERIAIS
    • Controlar estoque
    • Solicitar materiais
    • Controlar fluxo de materiais
    • Realizar inventário físico
    • Controlar desperdícios na produção
    • Orientar equipe sobre descarte de resíduos segundo normas ambientais
  • ZELAR PELA SEGURANÇA
    • Assegurar o cumprimento das normas de segurança
    • Manter as condições do ambiente de trabalho
    • Identificar condições inseguras
    • Eliminar as condições inseguras
    • Aplicar técnicas de conscientização
    • Supervisionar a organização do ambiente
    • Particpar dos eventos de segurança
  • PARTICIPAR DA ADMINISTRAÇÃO DOS CUSTOS
    • Participar da elaboração de custos
    • Avaliar custo do produto
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Reduzir custos
  • OTIMIZAR PROCESSOS
    • Buscar informações
    • Utilizar ferramentas de gestão
    • Praticar gestão participativa
    • Melhorar método de trabalho
    • Participar da organização do leiaute
    • Testar equipamentos, acessórios e insumos
    • Emitir pareceres técnicos
    • Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
    • Interagir com setores afins
    • Pesquisar novos processos e tecnologias
    • Apresentar propostas de melhoria
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Exercer liderança
    • Gerar motivação
    • Trabalhar em equipe
    • Desenvolver criatividade
    • Passar uma imagem positiva
    • Saber ouvir
    • Coordenar reuniões
    • Comunicar-se de forma clara e objetiva
    • Manter-se atualizado
    • Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
    • Controlar emoções
    • Elaborar relatórios
    • Demonstrar empatia
    • Tomar decisões
    • Delegar tarefas

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre (indústria têxtil e de confecções) faz parte da família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601), que tem 5 ocupações relacionadas.

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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria têxtil e de confecções)?

    em todo o Brasil
    6.227 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    728 trabalhadores
    Maracanaú/CE
    335 trabalhadores
    São Paulo/SP
    192 trabalhadores
    Teresina/PI
    148 trabalhadores
    Eusébio/CE
    141 trabalhadores
    São Luís/MA
    134 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    117 trabalhadores
    Natal/RN
    99 trabalhadores
    Caruaru/PE
    95 trabalhadores
    Mossoró/RN
    83 trabalhadores
    Manaus/AM
    74 trabalhadores
    Batatais/SP
    74 trabalhadores
    Juazeiro do Norte/CE
    71 trabalhadores
    Caucaia/CE
    69 trabalhadores
    Pacatuba/CE
    67 trabalhadores
    Blumenau/SC
    66 trabalhadores
    Jaraguá do Sul/SC
    64 trabalhadores
    Brusque/SC
    62 trabalhadores
    Indaial/SC
    56 trabalhadores
    Americana/SP
    52 trabalhadores
    Avaré/SP
    51 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    48 trabalhadores
    Sobral/CE
    43 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    42 trabalhadores
    Jardim de Piranhas/RN
    40 trabalhadores
    Petrópolis/RJ
    40 trabalhadores
    Santa Rita/PB
    37 trabalhadores
    Recife/PE
    36 trabalhadores
    Salgado Filho/PR
    35 trabalhadores