Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo
O salário de referência de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP é R$ 5.782/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.888 e R$7.738, jornada típica de 40h semanais, com base em 29.378 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 7.738 | R$ 92.856 | R$ 1.786 | R$ 44,64 |
| Mediana | R$ 5.782 | R$ 69.384 | R$ 1.334 | R$ 33,36 |
| 1º Quartil | R$ 4.888 | R$ 58.656 | R$ 1.128 | R$ 28,20 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP (R$ 5.782) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.688).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 983 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 4.622 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 12.145 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 9.083 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 2.545 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Professor de nível médio no ensino fundamental está classificado no grupo ocupacional PROFS. DE NÍVEL SUPERIOR — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
O salário de referência de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP é R$ 5.782/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.888 e R$7.738, jornada típica de 40h semanais, com base em 29.378 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
40hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 277 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP é R$ 5.782, 5% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.522). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP (R$ 5.782) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.688).
O código CBO de Professor de nível médio no ensino fundamental é 331205.
A mediana salarial de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP é R$5.782/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.888 (1º quartil) e R$7.738 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP é 44,8 anos, com tempo médio de empresa de 3,3 anos.
72,8% são mulheres e 27,2% são homens em Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP.
Distribuição por escolaridade de Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 2,3% ensino médio, 97,1% ensino superior e 0,5% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Professor de nível médio no ensino fundamental em São Paulo/SP teve 277 admissões e 312 desligamentos, saldo líquido de -35 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.