Qual o salário de Técnico de vendas em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Técnico de vendas em Passo Fundo/RS é R$ 2.040, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Técnico de vendas em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Técnico de vendas em Passo Fundo/RS é R$ 4.068, 99% a mais que o salário de admissão (R$ 2.040). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Técnico de vendas?

O código CBO de Técnico de vendas é 354135.

Quanto ganha Técnico de vendas em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Técnico de vendas em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 18 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Técnico de vendas em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 4.068
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Técnico de vendas em Passo Fundo/RS é R$ 4.068, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 64ª cidade que mais emprega Técnico de vendas no Brasil, entre 326 municípios com dados.

Como está o emprego para Técnico de vendas em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 18 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Técnico de vendas?

Técnico de vendas está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

TÉCNICOS

COMPETÊNCIAS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
ATITUDE PROATIVA: Capacidade para identificar necessidades em sua área de atuação e agir com prontidão para solucionar os problemas existentes
AGILIDADE: Capacidade de otimizar as atribuições e atender os objetivos propostos
ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades

ATRIBUIÇÕES

Prestar suporte técnico à equipe de vendas em dúvidas sobre produtos e processos
Atender clientes externos para esclarecer informações sobre pedidos e prazos
Realizar inclusão, alteração e cancelamento de pedidos no sistema interno
Elaborar propostas comerciais de baixa complexidade com base em solicitações
Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento
Realizar visitas a clientes e prospecção ativa de carteira de clientes
Verificar inconsistências entre pedidos recebidos e propostas enviadas
Executar reservas de produtos e controle de disponibilidade em pedidos
Organizar materiais, documentação e equipamentos necessários para vendas
Elaborar relatórios e dashboards simples para acompanhamento de vendas
Atualizar dados de clientes e pedidos mantendo a base de informações atualizada
Agendar e participar de treinamentos e eventos comerciais da área
Atender clientes internos encaminhando demandas complexas para áreas responsáveis
Documentar rotinas e procedimentos técnicos da área de vendas
Operar sistemas internos para lançamento e gestão de pedidos e propostas

CONHECIMENTOS

DISPOSITIVOS MÉDICOS VASCULARES: características técnicas, indicações e aplicações de stents e endopróteses no tratamento de patologias do sistema vascular
ANATOMIA VASCULAR: estruturas, funcionamento e principais patologias do sistema vascular humano, como aneurismas torácicos, abdominais e de membros inferiores
PATOLOGIAS VASCULARES: tipos, evolução e abordagens terapêuticas de condições como aneurismas e lesões arteriais periféricas
ANÁLISE DE IMAGENS MÉDICAS: técnicas de visualização e mensuração de exames para avaliação de estruturas vasculares
SOFTWARES DE PLANEJAMENTO CIRÚRGICO: funcionalidades de ferramentas digitais para reconstrução 3D, medições e simulação de implantes
SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP): módulos de consulta de pedidos, estoque e acompanhamento de movimentações logísticas
REGULAMENTAÇÃO DE DISPOSITIVOS MÉDICOS: normas e requisitos técnicos para comercialização e uso de implantes vasculares
PROCEDIMENTOS ENDOVASCULARES: etapas técnicas e requisitos de suporte para implante de endopróteses aórticas e periféricas

Ocupações relacionadas

Técnico de vendas faz parte da família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541), que tem 7 ocupações relacionadas.

Assistente de vendas
R$ 2.768

Agente de vendas de serviços
R$ 3.189

Promotor de vendas especializado
R$ 3.093

Vendedor pracista
R$ 4.102

Técnico em atendimento e vendas
R$ 3.276

Propagandista de produtos famacêuticos
R$ 11.956

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Quais regiões mais empregam Técnico de vendas?

em todo o Brasil
37.830 trabalhadores

São Paulo/SP
7.349 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.249 trabalhadores

Curitiba/PR
1.113 trabalhadores

Campinas/SP
849 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
741 trabalhadores

Barueri/SP
630 trabalhadores

Porto Alegre/RS
561 trabalhadores

Brasília/DF
436 trabalhadores

Fortaleza/CE
404 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
380 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
368 trabalhadores

Salvador/BA
362 trabalhadores

Goiânia/GO
345 trabalhadores

Guarulhos/SP
315 trabalhadores

Jundiaí/SP
315 trabalhadores

Sorocaba/SP
312 trabalhadores

Candeias/BA
305 trabalhadores

Recife/PE
289 trabalhadores

Joinville/SC
259 trabalhadores

Blumenau/SC
253 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
251 trabalhadores

Florianópolis/SC
232 trabalhadores

Contagem/MG
226 trabalhadores

Diadema/SP
226 trabalhadores

Rio Grande/RS
224 trabalhadores

Indaiatuba/SP
220 trabalhadores

Manaus/AM
213 trabalhadores

Maracanaú/CE
208 trabalhadores

Piracicaba/SP
206 trabalhadores