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CBO 354135 São Paulo/SP Jornada típica: 44h semanais Novo CAGED/eSocial/Mentoring

Quanto ganha Técnico de Vendas no estado de São Paulo?

O salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo é R$ 4.000/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Técnico de Vendas em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.

Também conhecido como: Representante técnico de vendas

Salário de contratação (mediana) ?
R$ 4.000 /mês
Custo para a empresa ?R$ 6.800
Líquido ?R$ 3.631
Salário base (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido
Rendimento total (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido

Atualizado em 11/11/2026 · Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Como calculamos

Salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo

É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.

1º quartil
Mediana
R$ 4.000
3º quartil
Tabela salarial de contratação de Técnico de VendasSalário de contratação para a jornada de 44 horas semanais no estado de São Paulo.
Período 1º quartil ? Mediana ? 3º quartil ?
MensalR$4.000
AnualR$48.000
SemanalR$923
HoraR$20,98
Salário de contratação por nível Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V
Custo para a empresa?
R$ 6.800
Salário líquido?
R$ 3.631

Movimentações do mercado (últimos 6 meses)

Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.

Admitidos
Desligados
Movimentações?
Saldo líquido
Trabalhadores no cargo
Turnover anualizado?

Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.

Salário de contratação por nível

Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário de contratação por nível no Search, com os valores ocultos
Salário de contratação por nível de Técnico de Vendas
Contratar o Search

Salário base por nível

Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário base por nível no Search, com os valores ocultos
Salário base por nível de Técnico de Vendas
Contratar o Search

Rendimento total por nível

Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.

Exemplo da tabela Rendimento total por nível no Search, com os valores ocultos
Rendimento total por nível de Técnico de Vendas
Contratar o Search

Turnover por nível

Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.

Exemplo da tabela Turnover por nível no Search, com os valores ocultos
Turnover por nível de Técnico de Vendas
Contratar o Search

Perfil de quem trabalha como Técnico de Vendas

Média de idade
Tempo de empresa
Sexo
Feminino
Masculino
Escolaridade
Fundamental
Médio
Superior
Pós-graduação

Salário de contratação: São Paulo x Brasil

O salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo (R$ 4.000) é 25% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.200).

São Paulo
R$4.000
Brasil
R$3.200

Onde há mais movimentações de Técnico de Vendas no estado de São Paulo

#CidadeSalário de contrataçãoRotatividadeMovimentações (6 meses)
1São Paulo/SPR$4.286entre 30% e 60%3.104
2Campinas/SPR$3.273entre 50% e 80%453
3Barueri/SPR$4.679entre 50% e 80%345
4Ribeirão Preto/SPR$3.117entre 30% e 60%154
5Osasco/SPR$3.241maior que 70%126
6São Bernardo do Campo/SPR$3.451entre 30% e 60%125
7Sorocaba/SPR$3.583entre 30% e 60%113
8São José dos Campos/SPR$2.414entre 30% e 60%92
9Piracicaba/SPR$2.916entre 30% e 60%90
10Jundiaí/SPR$4.498entre 30% e 60%83
11Indaiatuba/SPR$7.514entre 30% e 60%81
12Guarulhos/SPR$4.117entre 5% e 45%72
13Santo André/SPR$2.785entre 30% e 60%70
14Jacareí/SPR$2.447entre 50% e 80%63
15Praia Grande/SPR$1.882maior que 70%61

Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.

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O que faz Técnico de Vendas?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico de Vendas pertence ao grande grupo 'TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO', subgrupo principal 'TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS', subgrupo 'TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO EM OPERAÇÕES COMERCIAIS' e família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541).

Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.

Planejar Visitas e Contatos
  • Discutir estratégias com o superior
  • Analisar potencial de clientes
  • Preparar cadastro de novos clientes
  • Contatar clientes
  • Agendar horário
  • Fazer itinerário de visitas
  • Receber indicação de futuros clientes
  • Atender solicitação de clientes
  • Enviar mala direta aos clientes
  • Pesquisar ações dos concorrentes
  • Cumprir cotas de venda do produto
  • Participar de reuniões
Divulgar Produtos e Serviços
  • Explicar objetivos da visita
  • Discriminar tipos de produtos
  • Auxiliar na escolha dos produtos
  • Identificar necessidades do cliente
  • Demonstrar características e benefícios do produto
  • Explicar formas de pagamento
  • Esclarecer dados técnicos do produto ao cliente
  • Fornecer amostras
  • Convidar clientes para visitar empresa
Concretizar Vendas
  • Apresentar proposta ao cliente
  • Calcular custo do produto
  • Tirar pedidos de produtos
  • Encaminhar cliente para cadastro
  • Verificar ficha cadastral do cliente
  • Transmitir pedido de venda ao escritório central
  • Estabelecer prazos de entrega dos produtos
  • Controlar vendas efetuadas
Acompanhar Clientes Pós-Venda e/Ou Visita
  • Visitar cliente pós-venda
  • Verificar opiniões do cliente
  • Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
  • Esclarecer dúvidas do pedido
  • Verificar prazo de entrega dos produtos
  • Coordenar assessoria técnica ao cliente
  • Filtrar informações para melhorar serviços
  • Dar retorno das sugestões ao cliente
  • Verificar clientes inadimplentes
Contatar Áreas Internas Da Empresa
  • Requisitar material de consumo
  • Encaminhar documentação do cliente
  • Requisitar material de divulgação
  • Consultar publicações técnicas
  • Elaborar relatórios e estatísticas
  • Sugerir melhorias ao processo promocional e comercial
  • Comunicar as transações realizadas
  • Informar ao superior resultados de vendas
  • Priorizar pedidos e/ou ações para clientes especiais
  • Checar irregularidades na entrega dos produtos
  • Requisitar assistência técnica
  • Integrar novos funcionários
Sugerir Políticas De Vendas
  • Classificar clientes por faturamento
  • Definir participação no mercado
  • Definir estratégia de marketing
  • Sugerir novos mercados consumidores
  • Prever vendas
  • Definir autonomia para negociação
Participar De Eventos
  • Participar de treinamento de técnica de venda
  • Visitar área industrial da empresa
  • Participar de cursos de aperfeiçoamento
  • Participar de palestras relacionadas a área
Demonstrar Competências Pessoais
  • Tomar decisões
  • Demonstrar senso de organização
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
  • Demonstrar confiança
  • Demonstrar senso ético
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar resiliência
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar flexibilidade
  • Trabalhar sob pressão
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar habilidade de comunicação verbal
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de gerenciar tempo
  • Demonstrar capacidade de persuasão

Perguntas frequentes

Quanto ganha Técnico de Vendas no estado de São Paulo?
O salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo é R$ 4.000/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Técnico de Vendas em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Técnico de Vendas no estado de São Paulo?
44 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Técnico de Vendas no estado de São Paulo?
Estimamos em R$ 6.800 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Técnico de Vendas no estado de São Paulo?
Estimamos em R$ 3.631 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Técnico de Vendas no estado de São Paulo (R$ 4.000) é 25% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.200).
Qual o código CBO de Técnico de Vendas?
O código CBO de Técnico de Vendas é 354135.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.