Qual o salário de Técnico de vendas em Piracicaba/SP?

O salário médio (admissão) para Técnico de vendas em Piracicaba/SP é R$ 2.657, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Técnico de vendas em Piracicaba/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Técnico de vendas em Piracicaba/SP é R$ 7.469, 181% a mais que o salário de admissão (R$ 2.657). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Técnico de vendas?

O código CBO de Técnico de vendas é 354135.

Quanto ganha Técnico de vendas em Piracicaba/SP? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Técnico de vendas em Piracicaba/SP?

Houve a contratação formal de 46 trabalhadores para esta ocupação em Piracicaba/SP, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Técnico de vendas em Piracicaba/SP

Salário Base

R$ 7.469
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Técnico de vendas em Piracicaba/SP é R$ 7.469, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Piracicaba/SP é a 29ª cidade que mais emprega Técnico de vendas no Brasil, entre 326 municípios com dados.

Como está o emprego para Técnico de vendas em Piracicaba/SP?

Houve a contratação formal de 46 trabalhadores para esta ocupação em Piracicaba/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 11/09/2026.

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Quais as atividades de Técnico de vendas?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico de vendas pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos de nivel médio em operações comerciais' e família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541).

PLANEJAR VISITAS E CONTATOS

Discutir estratégias com o superior
Analisar potencial de clientes
Preparar cadastro de novos clientes
Contatar clientes
Agendar horário
Fazer itinerário de visitas
Receber indicação de futuros clientes
Atender solicitação de clientes
Enviar mala direta aos clientes
Pesquisar ações dos concorrentes
Cumprir cotas de venda do produto
Participar de reuniões

DIVULGAR PRODUTOS E SERVIÇOS

Explicar objetivos da visita
Discriminar tipos de produtos
Auxiliar na escolha dos produtos
Identificar necessidades do cliente
Demonstrar características e benefícios do produto
Explicar formas de pagamento
Esclarecer dados técnicos do produto ao cliente
Fornecer amostras
Convidar clientes para visitar empresa

CONCRETIZAR VENDAS

Apresentar proposta ao cliente
Calcular custo do produto
Tirar pedidos de produtos
Encaminhar cliente para cadastro
Verificar ficha cadastral do cliente
Transmitir pedido de venda ao escritório central
Estabelecer prazos de entrega dos produtos
Controlar vendas efetuadas

ACOMPANHAR CLIENTES PÓS-VENDA E/OU VISITA

Visitar cliente pós-venda
Verificar opiniões do cliente
Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
Esclarecer dúvidas do pedido
Verificar prazo de entrega dos produtos
Coordenar assessoria técnica ao cliente
Filtrar informações para melhorar serviços
Dar retorno das sugestões ao cliente
Verificar clientes inadimplentes

CONTATAR ÁREAS INTERNAS DA EMPRESA

Requisitar material de consumo
Encaminhar documentação do cliente
Requisitar material de divulgação
Consultar publicações técnicas
Elaborar relatórios e estatísticas
Sugerir melhorias ao processo promocional e comercial
Comunicar as transações realizadas
Informar ao superior resultados de vendas
Priorizar pedidos e/ou ações para clientes especiais
Checar irregularidades na entrega dos produtos
Requisitar assistência técnica
Integrar novos funcionários

SUGERIR POLÍTICAS DE VENDAS

Classificar clientes por faturamento
Definir participação no mercado
Definir estratégia de marketing
Sugerir novos mercados consumidores
Prever vendas
Definir autonomia para negociação

PARTICIPAR DE EVENTOS

Participar de treinamento de técnica de venda
Visitar área industrial da empresa
Participar de cursos de aperfeiçoamento
Participar de palestras relacionadas a área

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Tomar decisões
Demonstrar senso de organização
Trabalhar em equipe
Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
Demonstrar confiança
Demonstrar senso ético
Demonstrar criatividade
Demonstrar resiliência
Demonstrar capacidade de liderança
Demonstrar flexibilidade
Trabalhar sob pressão
Contornar situações adversas
Demonstrar habilidade de comunicação verbal
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar capacidade de gerenciar tempo
Demonstrar capacidade de persuasão

Ocupações relacionadas

Técnico de vendas faz parte da família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541), que tem 7 ocupações relacionadas.

Assistente de vendas
R$ 2.768

Agente de vendas de serviços
R$ 3.189

Promotor de vendas especializado
R$ 3.093

Vendedor pracista
R$ 4.102

Técnico em atendimento e vendas
R$ 3.276

Propagandista de produtos famacêuticos
R$ 11.956

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Quais regiões mais empregam Técnico de vendas?

em todo o Brasil
37.830 trabalhadores

São Paulo/SP
7.349 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.249 trabalhadores

Curitiba/PR
1.113 trabalhadores

Campinas/SP
849 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
741 trabalhadores

Barueri/SP
630 trabalhadores

Porto Alegre/RS
561 trabalhadores

Brasília/DF
436 trabalhadores

Fortaleza/CE
404 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
380 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
368 trabalhadores

Salvador/BA
362 trabalhadores

Goiânia/GO
345 trabalhadores

Guarulhos/SP
315 trabalhadores

Jundiaí/SP
315 trabalhadores

Sorocaba/SP
312 trabalhadores

Candeias/BA
305 trabalhadores

Recife/PE
289 trabalhadores

Joinville/SC
259 trabalhadores

Blumenau/SC
253 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
251 trabalhadores

Florianópolis/SC
232 trabalhadores

Contagem/MG
226 trabalhadores

Diadema/SP
226 trabalhadores

Rio Grande/RS
224 trabalhadores

Indaiatuba/SP
220 trabalhadores

Manaus/AM
213 trabalhadores

Maracanaú/CE
208 trabalhadores

Piracicaba/SP
206 trabalhadores