Qual o salário de Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT?

O salário médio (admissão) para Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT é R$ 1.918, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual o salário base (não só de admissão) de Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT é R$ 2.886, 50% a mais que o salário de admissão (R$ 1.918). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Técnico em atendimento e vendas?

O código CBO de Técnico em atendimento e vendas é 354140.

Quanto ganha Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT?

Houve a contratação formal de 36 trabalhadores para esta ocupação em Cuiabá/MT, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT

Salário Base

R$ 2.886
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário-base médio de Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT é R$ 2.886, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Cuiabá/MT é a 40ª cidade que mais emprega Técnico em atendimento e vendas no Brasil, entre 403 municípios com dados.

Como está o emprego para Técnico em atendimento e vendas em Cuiabá/MT?

Houve a contratação formal de 36 trabalhadores para esta ocupação em Cuiabá/MT, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Técnico em atendimento e vendas?

Técnico em atendimento e vendas está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

TÉCNICOS

COMPETÊNCIAS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
ATITUDE PROATIVA: Capacidade para identificar necessidades em sua área de atuação e agir com prontidão para solucionar os problemas existentes
AGILIDADE: Capacidade de otimizar as atribuições e atender os objetivos propostos
FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.
LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades

ATRIBUIÇÕES

Realizar atendimentos multicanais a clientes, fornecendo informações e orientações sobre produtos e serviços.
Demonstrar soluções por videoconferência ou presencialmente para potenciais clientes.
Acompanhar o funil de vendas e gerenciar oportunidades de negócio até o fechamento.
Elaborar e enviar propostas comerciais com condições de valores e prazos.
Realizar follow-up sistemático com clientes durante todo o ciclo de vendas.
Conduzir reuniões de apresentação e negociação para assinatura de contratos.
Atualizar dados de clientes e oportunidades no sistema CRM.
Coletar feedbacks de clientes para gerar insights de melhoria de produtos.
Aplicar treinamentos técnicos para clientes, vendedores e especificadores.
Planejar roteiros de visitas, treinamentos e participação em eventos.
Organizar e manter atualizados mostruários, materiais promocionais e documentação técnica.
Monitorar métricas de conversão, taxa de perdidos e desempenho individual de vendas.
Colaborar com equipes de marketing e pré-venda na prospecção e qualificação de leads.
Registrar e controlar informações de atendimentos e vendas para subsidiar bases de dados.

CONHECIMENTOS

ATENDIMENTO AO CLIENTE: conceitos e práticas de comunicação para interação com consumidores em canais presenciais e digitais
TÉCNICAS DE VENDAS: fundamentos e estratégias de abordagem, negociação e conversão aplicadas ao varejo e serviços
MARKETING DIGITAL: princípios de promoção de produtos e serviços por meio de canais online e conteúdo
REDES SOCIAIS: plataformas e ferramentas para criação, publicação e gestão de conteúdo comercial
INFORMÁTICA APLICADA: sistemas operacionais, navegação na internet e uso de e-mail corporativo
PACOTE DE PRODUTIVIDADE: processador de texto, planilha eletrônica e software de apresentação
FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL: aplicativos e sistemas para registro e acompanhamento de interações com clientes
SISTEMAS DE GESTÃO COMERCIAL: plataformas para controle de vendas, pedidos e relacionamento com o cliente

Ocupações relacionadas

Técnico em atendimento e vendas faz parte da família 'Especialistas em promoção de produtos e vendas' (CBO 3541), que tem 7 ocupações relacionadas.

Assistente de vendas
R$ 2.768

Agente de vendas de serviços
R$ 3.189

Promotor de vendas especializado
R$ 3.093

Vendedor pracista
R$ 4.102

Técnico de vendas
R$ 5.998

Propagandista de produtos famacêuticos
R$ 11.956

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Técnico em atendimento e vendas?

em todo o Brasil
39.155 trabalhadores

São Paulo/SP
6.775 trabalhadores

Barueri/SP
1.497 trabalhadores

Osasco/SP
1.347 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
1.285 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.274 trabalhadores

Curitiba/PR
1.131 trabalhadores

Porto Alegre/RS
770 trabalhadores

Hortolândia/SP
674 trabalhadores

Brasília/DF
656 trabalhadores

Fortaleza/CE
591 trabalhadores

Santo André/SP
567 trabalhadores

Salvador/BA
511 trabalhadores

Recife/PE
480 trabalhadores

Campinas/SP
475 trabalhadores

Eldorado do Sul/RS
407 trabalhadores

Goiânia/GO
311 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
268 trabalhadores

Florianópolis/SC
263 trabalhadores

Contagem/MG
255 trabalhadores

Manaus/AM
235 trabalhadores

Guarulhos/SP
228 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
225 trabalhadores

São Luís/MA
219 trabalhadores

Sorocaba/SP
201 trabalhadores

Joinville/SC
200 trabalhadores

Serra/ES
199 trabalhadores

Mauá/SP
195 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
195 trabalhadores

Belém/PA
186 trabalhadores