Topógrafo
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Curitiba
Quanto ganha Topógrafo em Curitiba/PR? Veja o salário
O salário de referência de Topógrafo em Curitiba/PR é R$ 3.371/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.360 e R$4.579, jornada típica de 44h semanais, com base em 297 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Topógrafo em Curitiba/PR25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.579 | R$ 54.948 | R$ 1.057 | R$ 24,02 |
| Mediana | R$ 3.371 | R$ 40.452 | R$ 778 | R$ 17,68 |
| 1º Quartil | R$ 2.360 | R$ 28.320 | R$ 545 | R$ 12,38 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Topógrafo em Curitiba/PR (R$ 3.371) é 0% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.381).
Perfil de quem trabalha como Topógrafo em Curitiba/PR
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Topógrafo em Curitiba/PREstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 14 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 33 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 61 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 80 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 109 | ••% |
Mercado de trabalho para Topógrafo em Curitiba/PRMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Topógrafo? Atividades, competências e conhecimentosTopógrafo está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasTopógrafo faz parte da família 'Técnicos em geomática' (CBO 3123), que tem 3 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Topógrafo em Curitiba/PRO salário de referência de Topógrafo em Curitiba/PR é R$ 3.371/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.360 e R$4.579, jornada típica de 44h semanais, com base em 297 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 170 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Topógrafo em Curitiba/PR é R$ 3.371, 53% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.209). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Topógrafo em Curitiba/PR (R$ 3.371) é 0% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.381).
O código CBO de Topógrafo é 312320.
A mediana salarial de Topógrafo em Curitiba/PR é R$3.371/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.360 (1º quartil) e R$4.579 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Topógrafo em Curitiba/PR é 36,3 anos, com tempo médio de empresa de 3,6 anos.
2,4% são mulheres e 97,6% são homens em Topógrafo em Curitiba/PR.
Distribuição por escolaridade de Topógrafo em Curitiba/PR: 9,4% ensino fundamental, 83,9% ensino médio, 3,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Topógrafo em Curitiba/PR teve 170 admissões e 129 desligamentos, saldo líquido de +41 vagas.
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