Qual o salário de Vigia em Aracati/CE?

O salário médio (admissão) para Vigia em Aracati/CE é R$ 1.811, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual o salário base (não só de admissão) de Vigia em Aracati/CE?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Vigia em Aracati/CE é R$ 2.249, 24% a mais que o salário de admissão (R$ 1.811). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Vigia?

O código CBO de Vigia é 517420.

Quanto ganha Vigia em Aracati/CE? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Vigia em Aracati/CE?

Houve a contratação formal de 19 trabalhadores para esta ocupação em Aracati/CE, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Vigia em Aracati/CE

Salário Base

R$ 2.249
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
5% e 45%

O salário-base médio de Vigia em Aracati/CE é R$ 2.249, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Aracati/CE é a 136ª cidade que mais emprega Vigia no Brasil, entre 452 municípios com dados.

Como está o emprego para Vigia em Aracati/CE?

Houve a contratação formal de 19 trabalhadores para esta ocupação em Aracati/CE, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Vigia?

Vigia está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

OPERADORES

COMPETÊNCIAS

ATENÇÃO CONCENTRADA: Capacidade de focar e manter integralmente a atenção em tarefas de precisão e identifica riscos que podem ocorrer durante sua atividade
SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

Controlar o acesso de pessoas e veículos na portaria, verificando identificações e autorizações.
Realizar rondas sistemáticas pelas dependências para inspecionar áreas e prevenir riscos.
Monitorar acessos e circulações, prevenindo entradas não autorizadas e situações de risco.
Registrar ocorrências diárias no livro de anotações com dados precisos.
Atender ao público interno e externo, fornecendo informações e orientações.
Controlar a entrega e custódia de chaves de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Agir em emergências como incêndios ou acidentes, auxiliando na evacuação e acionando equipes.
Responder pela central telefônica em períodos sem expediente ou na ausência de telefonista.
Preservar a integridade física de colaboradores, visitantes e hóspedes.
Resguardar bens materiais, equipamentos e instalações contra danos ou extravios.
Comunicar via rádio durante rondas conforme cronograma definido.
Manter a área de trabalho limpa e conservada conforme normas da organização.
Seguir protocolos de segurança e utilizar equipamentos de proteção recomendados.
Atualizar registros e procedimentos operacionais da área de atuação.

CONHECIMENTOS

SEGURANÇA PATRIMONIAL: cuidados básicos para proteger pessoas, bens e áreas de um local contra riscos
IDENTIFICAÇÃO DE AMEAÇAS: sinais comuns de perigo como invasão, furto ou comportamento suspeito
RONDAS DE VIGILÂNCIA: áreas principais e horários habituais de verificação em prédios ou terrenos
CONTROLE DE ACESSO: registro de quem entra e sai de um local vigiado
EQUIPAMENTOS DE VIGILÂNCIA: funcionamento de câmeras, alarmes e rádios usados no dia a dia
COMUNICAÇÃO EM EMERGÊNCIA: formas simples de avisar equipe ou socorro sobre problemas
PREVENÇÃO DE ACIDENTES: causas comuns de perigo e como evitar durante o trabalho
NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS: cuidados iniciais com ferimentos ou mal-estar de pessoas no local

Ocupações relacionadas

Vigia faz parte da família 'Porteiros, vigias e afins' (CBO 5174), que tem 5 ocupações relacionadas.

Porteiro de edifícios
R$ 2.563

Fiscal de loja
R$ 2.383

Agente de portaria
R$ 2.328

Porteiro (hotel)
R$ 2.426

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Vigia?

em todo o Brasil
249.856 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
19.823 trabalhadores

São Paulo/SP
14.766 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
7.475 trabalhadores

Curitiba/PR
6.348 trabalhadores

Porto Alegre/RS
5.919 trabalhadores

Salvador/BA
5.918 trabalhadores

Brasília/DF
4.618 trabalhadores

Fortaleza/CE
3.559 trabalhadores

São Luís/MA
3.337 trabalhadores

Teresina/PI
2.893 trabalhadores

Recife/PE
2.753 trabalhadores

Jundiaí/SP
2.640 trabalhadores

São José/SC
2.412 trabalhadores

Duque de Caxias/RJ
2.376 trabalhadores

Niterói/RJ
2.315 trabalhadores

Belém/PA
2.149 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
2.118 trabalhadores

Goiânia/GO
1.988 trabalhadores

Sorocaba/SP
1.919 trabalhadores

Cuiabá/MT
1.768 trabalhadores

Manaus/AM
1.583 trabalhadores

Florianópolis/SC
1.557 trabalhadores

Contagem/MG
1.415 trabalhadores

Maceió/AL
1.389 trabalhadores

Camaçari/BA
1.361 trabalhadores

Aracaju/SE
1.358 trabalhadores

Uberlândia/MG
1.323 trabalhadores

São Carlos/SP
1.297 trabalhadores

Campinas/SP
1.263 trabalhadores