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Mestre (indústria de automotores e material de transportes)

 Quanto ganha Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS

 Salário Base

R$ 16.065
mensais

 Salário de Admissão

R$ 10.900
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de admissão para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS é R$ 10.900, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS é R$16.065 — 47% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS está 134% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 4.653). Caxias do Sul/RS é a 13ª cidade que mais emprega Mestre (indústria de automotores e material de transportes) no Brasil, entre 33 municípios com dados.

 Como está o emprego para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Caxias do Sul/RS?

Houve a contratação formal de 6 trabalhadores para esta ocupação em Caxias do Sul/RS, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 21/07/2026.



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 Quais as atividades de Mestre (indústria de automotores e material de transportes)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de automotores e material de transportes) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Supervisores da transformação de metais e de compósitos' e família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202).

  • SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO
    • Planejar atividades
    • Selecionar pessoal
    • Coordenar reuniões de trabalho
    • Orientar equipes de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Definir horários, escalas e horas extras de trabalho
    • Monitorar o desenvolvimento de projetos
    • Avaliar desempenho dos subordinados
    • Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
    • Controlar absenteismo
    • Programar folgas e férias da equipe
    • Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos
    • Elaborar manuais de operação de equipamentos
    • Requisitar materiais
    • Elaborar ficha técnica de produção
    • Elaborar procedimentos de trabalho
    • Preencher planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos
    • Solicitar manutenção de equipamentos
    • Revisar procedimentos de trabalho
    • Elaborar gráficos de desempenho de processos de produção
  • CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO E MONTAGEM METALMECÂNICA
    • Definir necessidades de mão de obra
    • Definir equipamentos para a produção
    • Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
    • Programar suprimentos de insumos
    • Controlar estoques setoriais
    • Controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total)
    • Administrar custos da produção
  • ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Definir métodos e processos de produção
    • Analisar relatórios e registros de produção
    • Dimensionar capacidade de produção
    • Otimizar processos de produção
    • Coordenar projetos automatizados de produção
    • Analisar pedidos e ordens de serviço
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem, montagem)
    • Monitorar pontos críticos dos processos
    • Participar dos projetos de introdução de novas tecnologias
  • CONTROLAR PROCESSOS DE PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Definir padrões de produção e montagem
    • Monitorar padrões de qualidade do processo
    • Controlar indicadores da qualidade
    • Analisar causas de não conformidades
    • Implementar ações preventivas e corretivas
    • Acompanhar prazos de produção
    • Coordenar a implantação de projetos
    • Atuar no processo de melhoria contínua
    • Monitorar indicadores de produção
    • Identificar oportunidades de aprimoramento e mudanças conceituais nos processos
  • DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES
    • Definir produtos fabricados ou fornecidos
    • Monitorar controle de qualidade do produto junto ao fornecedor
    • Definir capacitação técnica de fornecedores
    • Avaliar capacidade de produção dos fornecedores
    • Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade
    • Realizar análises técnicas de licitações e concorrências
    • Participar do desenvolvimento de parcerias com fornecedores
  • PRESTAR ASSESSORIA PARA O ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA E METAS DA EMPRESA
    • Atuar como interface entre funcionários e a gerência
    • Prestar informações à gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
    • Prestar informações técnicas sobre a produção
    • Prestar informações sobre as comissões de fábrica
  • DESENVOLVER EQUIPES DE TRABALHO
    • Definir necessidades de treinamento
    • Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar materiais para apresentações
    • Promover a integração da equipe no trabalho
    • Propor incentivos à criatividade
    • Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
    • Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, saúde e preservação ambiental
    • Monitorar a organização e limpeza do setor
    • Avaliar riscos potenciais
    • Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
    • Supervisionar classificação de resíduos para reutilização, reciclagem e descarte
    • Orientar uso de epi
    • Registrar operações de produção em sistema informatizado
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar autocontrole
    • Raciocinar por analogia
    • Manter relacionamento interpessoal
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar fluência verbal
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar proatividade
    • Promover integração social do grupo de trabalho
    • Motivar equipe de trabalho
    • Demonstrar responsabilidade
    • Demonstrar criatividade

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre (indústria de automotores e material de transportes) faz parte da família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202) e tem salário-base de admissão 7% abaixo da média das 4 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de automotores e material de transportes)?

    em todo o Brasil
    8.717 trabalhadores
    Betim/MG
    739 trabalhadores
    Goiana/PE
    661 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    490 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    464 trabalhadores
    Manaus/AM
    444 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    388 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    291 trabalhadores
    São José dos Pinhais/PR
    277 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    263 trabalhadores
    Anápolis/GO
    262 trabalhadores
    Porto Real/RJ
    173 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    165 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    164 trabalhadores
    Taubaté/SP
    114 trabalhadores
    Curitiba/PR
    114 trabalhadores
    São Paulo/SP
    111 trabalhadores
    Itaúna/MG
    95 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    90 trabalhadores
    Mogi Guaçu/SP
    63 trabalhadores
    Diadema/SP
    46 trabalhadores
    São Carlos/SP
    45 trabalhadores
    Paraisópolis/MG
    43 trabalhadores
    Vinhedo/SP
    39 trabalhadores
    Quatro Barras/PR
    30 trabalhadores
    Caçapava/SP
    27 trabalhadores
    Erechim/RS
    23 trabalhadores
    Santo André/SP
    22 trabalhadores
    Ouro Fino/MG
    21 trabalhadores
    Ibiporã/PR
    16 trabalhadores