Mercadômetro

Cobrador interno

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

O salário de referência de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP é R$ 2.736/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.359 e R$3.318, jornada típica de 44h semanais, com base em 319 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP

 Salário Base

R$ 2.736
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

maior que
70%

 Faixa salarial de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP
1º Quartil

R$ 2.359

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.736

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 3.318

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 3.318R$ 39.816R$ 766R$ 17,40
MedianaR$ 2.736R$ 32.832R$ 631R$ 14,35
1º QuartilR$ 2.359R$ 28.308R$ 544R$ 12,37
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP (R$ 2.736) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.571).

 Perfil de quem trabalha como Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP
Média de idade

32,9 anos

Tempo de empresa

3,5 anos

Sexo
Feminino
♀
79,0%
Masculino
♂
21,0%
Escolaridade
Fundamental — 1,9%
Médio — 73,0%
Superior — 25,1%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••22••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••112••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••185••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Cobrador interno acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

130

Desligamentos

97

Saldo líquido

+33


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



Precisa estruturar cargos e salários ou comparar sua folha com a concorrência?
Faça agora uma pesquisa salarial online pra qualquer atividade, porte e região do Brasil.
Conhece alguém do RH que precisa de soluções de pesquisa salarial e planos de cargos e salários? Indique a Mentoring.


 O que faz Cobrador interno? Atividades, competências e conhecimentos

Cobrador interno está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.
  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades

ATRIBUIÇÕES

  1. Monitora casos de inadimplência e efetua inclusões ou exclusões em órgãos de proteção ao crédito.
  2. Mantém contato ativo com clientes devedores por telefone, WhatsApp ou e-mail para regularização de débitos.
  3. Realiza negociações com clientes inadimplentes propondo formas de pagamento e parcelamentos.
  4. Emite boletos, controla prazos e acompanha recebimentos até a quitação.
  5. Acompanha o retorno de arquivos de cobrança dos bancos e efetua conferências.
  6. Atualiza planilhas e registros de controle de cobranças e inadimplentes.
  7. Encaminha casos para assessoria jurídica quando as negociações não são bem-sucedidas.
  8. Gera notificações de cobrança por e-mail, WhatsApp e correspondências mensais.
  9. Controla cheques devolvidos e realiza cobranças com agilidade.
  10. Mantém atualizados os dados cadastrais de clientes e políticas internas de cobrança.
  11. Organiza documentos, formulários e arquivos relacionados às rotinas de cobrança.
  12. Opera sistemas de informações para registro e acompanhamento de débitos e pagamentos.
  13. Prepara relatórios de inadimplência e envia para a gestão.
  14. Acompanha ações de empresas de cobrança contratadas e direciona cobranças bancárias conforme necessidade.

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS DE COBRANÇA: etapas, fluxos e práticas padrão para recuperação de valores e gestão de inadimplência
  • GESTÃO DE INADIMPLENTES: cadastro, classificação e acompanhamento de clientes com pendências financeiras
  • COMUNICAÇÃO EM COBRANÇAS: canais, tom e abordagem adequados para contato com devedores
  • CANAIS DIGITAIS DE ATENDIMENTO: funcionamento de WhatsApp, telefone e mensagens para interação com clientes
  • CONTROLE DE DADOS DE DEVEDORES: estruturação, atualização e organização de informações em bases internas
  • CRONOGRAMAS DE COBRANÇA: definição de periodicidade, prazos e sequências de ações de envio
  • SEGMENTAÇÃO DE CONTATOS: critérios para agrupamento de devedores conforme perfil e tipo de pendência
  • PLANILHAS ELETRÔNICAS: organização, filtros e manutenção de registros operacionais de cobrança
  • FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE MENSAGENS: recursos para disparo segmentado e agendado de comunicações
  • SISTEMAS INTERNOS DE GESTÃO: navegação e registro de informações em plataformas de controle de clientes

 Ocupações relacionadas

Cobrador interno faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP

Quanto ganha Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

O salário de referência de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP é R$ 2.736/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.359 e R$3.318, jornada típica de 44h semanais, com base em 319 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual a carga horária para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

maior que 70%

Como está o emprego para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

Houve a contratação formal de 130 trabalhadores para esta ocupação em São José do Rio Preto/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP é R$ 2.736, 31% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.093). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP (R$ 2.736) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.571).

Qual o código CBO de Cobrador interno?

O código CBO de Cobrador interno é 421310.

Qual a mediana salarial de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

A mediana salarial de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP é R$2.736/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.359 (1º quartil) e R$3.318 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

A média de idade de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP é 32,9 anos, com tempo médio de empresa de 3,5 anos.

Qual a distribuição por sexo de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

79,0% são mulheres e 21,0% são homens em Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

Distribuição por escolaridade de Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP: 1,9% ensino fundamental, 73,0% ensino médio, 25,1% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?

Nos últimos 6 meses, Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP teve 130 admissões e 97 desligamentos, saldo líquido de +33 vagas.

Quanto pagar para contratar Cobrador interno em São José do Rio Preto/SP?


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Cobrador interno?

em todo o Brasil
71.140 trabalhadores
São Paulo/SP
14.571 trabalhadores
Curitiba/PR
6.096 trabalhadores
Fortaleza/CE
4.978 trabalhadores
Bauru/SP
3.443 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
2.358 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
2.142 trabalhadores
Barueri/SP
1.866 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.624 trabalhadores
Araçatuba/SP
1.597 trabalhadores
Joinville/SC
1.424 trabalhadores
Porto Alegre/RS
1.237 trabalhadores
Brasília/DF
1.029 trabalhadores
Sorocaba/SP
961 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
938 trabalhadores
Osasco/SP
853 trabalhadores
Goiânia/GO
801 trabalhadores
Recife/PE
775 trabalhadores
Uberlândia/MG
678 trabalhadores
Pederneiras/SP
590 trabalhadores
Lins/SP
561 trabalhadores
Maringá/PR
504 trabalhadores
São José dos Campos/SP
494 trabalhadores
Anápolis/GO
468 trabalhadores
Campinas/SP
462 trabalhadores
Várzea Paulista/SP
383 trabalhadores
São José/SC
370 trabalhadores
Birigui/SP
367 trabalhadores
Vitória/ES
365 trabalhadores
Blumenau/SC
362 trabalhadores