Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Copeiro no Brasil é R$ 2.223/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.935 e R$2.611, jornada típica de 44h semanais, com base em 108.276 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.611 | R$ 31.332 | R$ 603 | R$ 13,69 |
| Mediana | R$ 2.223 | R$ 26.676 | R$ 513 | R$ 11,66 |
| 1º Quartil | R$ 1.935 | R$ 23.220 | R$ 447 | R$ 10,15 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3.062 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 25.550 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 78.967 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.151 | entre 50% e 80% | 4.855 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 1.855 | entre 30% e 60% | 2.239 |
| 3 | Brasília/DF | R$ 1.819 | entre 30% e 60% | 1.237 |
| 4 | Belo Horizonte/MG | R$ 1.796 | maior que 70% | 1.006 |
| 5 | Salvador/BA | R$ 1.734 | entre 5% e 45% | 737 |
| 6 | Recife/PE | R$ 1.766 | entre 50% e 80% | 677 |
| 7 | Fortaleza/CE | R$ 1.740 | entre 30% e 60% | 614 |
| 8 | Curitiba/PR | R$ 2.037 | entre 50% e 80% | 547 |
| 9 | Santo André/SP | R$ 2.062 | maior que 70% | 538 |
| 10 | Campinas/SP | R$ 2.016 | maior que 70% | 523 |
| 11 | Manaus/AM | R$ 1.765 | entre 50% e 80% | 507 |
| 12 | Goiânia/GO | R$ 1.795 | entre 50% e 80% | 494 |
| 13 | São Luís/MA | R$ 1.730 | entre 30% e 60% | 372 |
| 14 | Duque de Caxias/RJ | R$ 1.798 | entre 50% e 80% | 358 |
| 15 | Natal/RN | R$ 1.761 | entre 30% e 60% | 313 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Copeiro está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Copeiro faz parte da família 'Trabalhadores no atendimento em estabelecimentos de serviços de alimentação, bebidas e hotelaria' (CBO 5134), que tem 7 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Copeiro no Brasil é R$ 2.223/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.935 e R$2.611, jornada típica de 44h semanais, com base em 108.276 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 31.374 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Copeiro no Brasil é R$ 2.223, 16% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.922). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Copeiro é 513425.
A mediana salarial de Copeiro no Brasil é R$2.223/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.935 (1º quartil) e R$2.611 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Copeiro no Brasil é 43,4 anos, com tempo médio de empresa de 4,5 anos.
78,1% são mulheres e 21,9% são homens em Copeiro no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Copeiro no Brasil: 19,3% ensino fundamental, 76,3% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Copeiro no Brasil teve 31.374 admissões e 28.566 desligamentos, saldo líquido de +2.808 vagas.

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