Quanto ganha Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG?

Q: Quanto ganha Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG?

O salário médio (admissão) para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG é R$ 7.912, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG?

O salário médio (admissão) para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG é R$ 7.912, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 7.912
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário médio (admissão) para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG é R$ 7.912, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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Como está o emprego para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) em Belo Horizonte/MG?
Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 19/02/2025.

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Quais as atividades de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)?

COMERCIALIZAR PRODUTOS E SERVIÇOS FINANCEIROS

Identificar necessidades do cliente
Identificar perfil do cliente
Identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente
Oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios
Adequar produtos e serviços ao perfil do cliente
Sugerir opções de negócios
Projetar rendimento de aplicações
Calcular taxas
Precificar produtos
Intermediar operações entre doador e tomador de recursos
Elaborar propostas

GERENCIAR CARTEIRA DE CLIENTES

Obter informações sobre o mercado financeiro
Repassar informações sobre mercado financeiro para clientes
Acompanhar movimentação de contas
Detectar o grau de aversão a risco do cliente
Administrar aplicações de clientes
Validar relatórios de posição de carteira de investimentos
Entregar demonstração financeira a clientes
Executar ordens de movimentação de contas
Acompanhar exposição de risco do banco em relação ao cliente
Assegurar que produtos e serviços sejam entregues com qualidade e dentro do prazo
Efetuar pós-venda ("folow-up")

EFETIVAR NEGÓCIOS

Abrir conta
Definir parâmetros da operação
Negociar prazo para início de operação
Captar recursos para aplicações financeiras
Providenciar documentação para operação
Formalizar operação
Encaminhar regulamentos para clientes
Liquidar operações

PROSPECTAR CLIENTES

Mapear público-alvo
Atuar em eventos (feiras, congressos, palestras, exposições)
Consultar listas direcionadas
Consultar jornais e revistas econômicos
Solicitar indicação de clientes
Contatar clientes
Agendar visita a clientes
Preparar visita a clientes
Visitar clientes
Apresentar a instituição (banco)

PREVENIR OPERAÇÕES ILEGAIS

Averiguar procedência de recursos
Agir em conformidade com a legislação em vigor

INTERAGIR COM ÁREAS AFINS LOCAIS E INTERNACIONAIS

Participar de reuniões com área econômica do banco
Buscar consultorias em áreas competentes (tributária, câmbial, jurídica, seguros, corretoras)
Submeter propostas de investimentos à avaliação do grau de risco
Solicitar relatórios especiais para clientes
Submeter propostas ao comitê de investimentos
Interagir com áreas de marketing
Auxiliar na elaboração de operações estruturadas
Interagir com gestores externos e internos
Interagir com setores operacionais
Participar de reuniões com profissionais do mercado financeiro

EXERCER AÇÕES GERENCIAIS

Traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional
Incrementar plano de venda ou de captação
Garantir qualidade dos serviços
Monitorar metas
Redigir relatórios
Reconhecer pontos fortes e fracos de seus produtos e dos concorrentes
Avaliar resultados

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar poder de persuasão
Demonstrar segurança
Demonstrar criatividade
Evidenciar capacidade técnica
Evidenciar postura e ética profissional
Transmitir credibilidade
Demonstrar flexibilidade
Relacionar-se com público
Atualizar-se profissionalmente
Demonstrar cultura geral
Expressar-se em idioma estrangeiro (inglês, espanhol)
Falar em público

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