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Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio de Janeiro

 Quanto ganha Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ? Veja o salário

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O salário de referência de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ é R$17.788/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.961 e R$23.214, jornada típica de 40h semanais, com base em 80 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ

 Salário Base

R$ 17.788
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ
1º Quartil

R$ 12.961

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 17.788

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 23.214

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 23.214R$ 278.568R$ 5.357R$ 133,93
MedianaR$ 17.788R$ 213.456R$ 4.105R$ 102,62
1º QuartilR$ 12.961R$ 155.532R$ 2.991R$ 74,78
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ (R$17.788) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$18.188).

 Perfil de quem trabalha como Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ
Média de idade

42,8 anos

Tempo de empresa

6,2 anos

Sexo
Feminino
♀
22,5%
Masculino
♂
77,5%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 1,3%
Superior — 95,0%
Pós-graduação — 3,8%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••9••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••12••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••33••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••14••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••12••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

10

Desligamentos

8

Saldo líquido

+2


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)? Atividades, competências e conhecimentos

Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) está classificado no grupo ocupacional GESTÃO ESTRATÉGICA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO ESTRATÉGICA

COMPETÊNCIAS

  • ESTRATÉGICA: Capacidade de sintonizar-se permanentemente com as dinâmicas internas e externas, identificando oportunidades e ameaças, a fim de assessorar a organização na elaboração, no acompanhamento, atualização e disseminação de seu planejamento estratégico
  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • INTEGRIDADE E TRANSPARÊNCIA NAS AÇÕES: Capacidade de agir com integridade e coerência, sendo transparente quando discorda com algum ponto de vista ou proposta. Possui coragem gerencial para falar e agir quando os interesse da organização estão ameaçados

ATRIBUIÇÕES

  1. Elaborar e executar estratégias de captação de recursos junto a investidores institucionais para fundos e produtos de investimento.
  2. Gerenciar o relacionamento com clientes institucionais, realizando visitas e apresentações para expansão da base de investidores.
  3. Definir e monitorar indicadores de desempenho da carteira de captação e rentabilidade dos fundos.
  4. Avaliar e selecionar gestores, instituições e produtos financeiros alinhados aos objetivos de captação.
  5. Elaborar relatórios e apresentações gerenciais para subsidiar decisões da diretoria sobre alocação de ativos.
  6. Supervisionar a análise técnica da equipe e a recomendação de estratégias personalizadas para investidores.
  7. Gerenciar o orçamento da área de captação, otimizando recursos para metas de crescimento do portfólio.
  8. Acompanhar o desempenho das carteiras e propor ajustes para preservação e valorização do patrimônio institucional.
  9. Desenvolver planos de alocação de ativos considerando riscos e perfil dos investidores institucionais.
  10. Garantir a aplicação de normas de governança, compliance e conformidade legal nas operações de investimento.
  11. Delegar atividades à equipe, acompanhar desempenho e promover desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  12. Estabelecer parcerias com bancos e instituições para ampliar oportunidades de captação de fundos.
  13. Monitorar dinâmicas de mercado e propor melhorias nos processos de gestão de investimentos institucionais.
  14. Orientar atendimentos a prospects e clientes com soluções compatíveis aos requerimentos institucionais.

CONHECIMENTOS

  • MERCADO DE INVESTIMENTOS INSTITUCIONAIS: estrutura, produtos, participantes e dinâmicas de captação junto a fundos, previdência e investidores qualificados
  • ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS: modelos de abordagem, segmentação de clientes e canais de distribuição no setor financeiro
  • GESTÃO DE EQUIPES COMERCIAIS: estruturas de liderança, metas e desenvolvimento de profissionais de vendas em instituições financeiras
  • INDICADORES DE PERFORMANCE (KPIS): métricas de conversão, ticket médio, funil de vendas e produtividade aplicadas à área de captação
  • SISTEMAS DE CRM E AUTOMAÇÃO COMERCIAL: funcionalidades de plataformas para gestão de leads, pipeline e acompanhamento de desempenho
  • PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO E GESTÃO FINANCEIRA: elaboração, controle de custos e análise de rentabilidade de operações de captação
  • REGULAMENTAÇÃO DO MERCADO DE CAPITAIS: normas, órgãos reguladores e compliance aplicáveis a fundos e investidores institucionais
  • ANÁLISE DE RISCO E RENTABILIDADE DE PRODUTOS: critérios de avaliação de fundos, alternativas de investimento e adequação ao perfil institucional
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM INVESTIDORES INSTITUCIONAIS: práticas de atendimento, negociação e manutenção de carteiras de grande porte

 Ocupações relacionadas

Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) faz parte da família 'Profissionais de comercializacão e consultoria de serviços bancários' (CBO 2532), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ

Quanto ganha Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

O salário de referência de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ é R$17.788/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.961 e R$23.214, jornada típica de 40h semanais, com base em 80 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

Houve a contratação formal de 10 trabalhadores para esta ocupação no Rio de Janeiro/RJ, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ é R$17.788, 98% a mais que a mediana de admissão (R$ 8.973). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ se compara à média nacional?

O salário-base de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ (R$17.788) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$18.188).

Qual o código CBO de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)?

O código CBO de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) é 253205.

Qual a mediana salarial de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

A mediana salarial de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ é R$17.788/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$12.961 (1º quartil) e R$23.214 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

A média de idade de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ é 42,8 anos, com tempo médio de empresa de 6,2 anos.

Qual a distribuição por sexo de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

22,5% são mulheres e 77,5% são homens em Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

Distribuição por escolaridade de Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ: 0,0% ensino fundamental, 1,3% ensino médio, 95,0% ensino superior e 3,8% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?

Nos últimos 6 meses, Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ teve 10 admissões e 8 desligamentos, saldo líquido de +2 vagas.

Quanto pagar para contratar Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no Rio de Janeiro/RJ?


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 Quais regiões mais empregam Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)?

em todo o Brasil
1.215 trabalhadores
São Paulo/SP
630 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
80 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
62 trabalhadores
Porto Alegre/RS
36 trabalhadores
Recife/PE
23 trabalhadores
Curitiba/PR
18 trabalhadores
Fortaleza/CE
16 trabalhadores
Salvador/BA
14 trabalhadores
Campinas/SP
12 trabalhadores