Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG é R$ 2.856/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.499 e R$3.386, jornada típica de 36h semanais, com base em 57 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.386 | R$ 40.632 | R$ 781 | R$ 21,71 |
| Mediana | R$ 2.856 | R$ 34.272 | R$ 659 | R$ 18,31 |
| 1º Quartil | R$ 2.499 | R$ 29.988 | R$ 577 | R$ 16,02 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG (R$ 2.856) é 49% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 1.922).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 32 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 25 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Operador de telemarketing ativo e receptivo está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Operador de telemarketing ativo e receptivo faz parte da família 'Operadores de telemarketing e afins' (CBO 4223), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG é R$ 2.856/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.499 e R$3.386, jornada típica de 36h semanais, com base em 57 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
36hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 21 trabalhadores para esta ocupação em Conselheiro Lafaiete/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG é R$ 2.856, 70% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.684). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG (R$ 2.856) é 49% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 1.922).
O código CBO de Operador de telemarketing ativo e receptivo é 422310.
A mediana salarial de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG é R$2.856/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.499 (1º quartil) e R$3.386 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG é 30,0 anos, com tempo médio de empresa de 4,1 anos.
80,7% são mulheres e 19,3% são homens em Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG.
Distribuição por escolaridade de Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG: 1,8% ensino fundamental, 77,2% ensino médio, 19,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de telemarketing ativo e receptivo em Conselheiro Lafaiete/MG teve 21 admissões e 14 desligamentos, saldo líquido de +7 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.